En el entorno empresarial contemporáneo, la gestión responsable de recursos humanos se ha convertido en una faceta crítica para el éxito sostenible y la reputación corporativa. Este curso profundiza en cómo la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se integra en la gestión de personas, promoviendo un enfoque que respeta la diversidad e igualdad. Explora estrategias de Employer Branding y gestión de talento alineadas con principios éticos, y cómo estas prácticas impactan positivamente en la organización. Dirigido a aquellos interesados en fortalecer su entendimiento y aplicación de la RSE, el curso lleva a cabo un análisis riguroso de iniciativas de RSC que benefician tanto a empleados como a la compañía. La formación online estructurada en unidades didácticas especializadas, proporciona una visión integral para reflexionar y establecer políticas con impacto real. Este conocimiento marca una diferencia en la construcción de compañías conscientes y adaptadas a las tendencias actuales.
Responsabilidad social empresarial y la gestión responsable de personas empleadas
Compliance, Calidad y PRL
40 h
Presentación
Objetivos
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Reflexionar, entender y compartir la importancia del papel de RRHH en la empresa actual.
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Establecer políticas y estrategias.
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Conocer las tendencias actuales y su impacto en el resultado de la compañía.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN RESPONSABLE DE RRHH
1. Introducción
2. Políticas internas y sistematización
3. Iniciativas de referencia
4. Información y negociación
5. Evaluación de riesgos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIVERSIDAD E IGUALDAD
1. Diversidad e igualdad
2. Acoso
3. Grupos vulnerables y exclusión social
4. Discapacidad
5. Comunicación y lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPLOYER BRANDING & TALENT
1. Selección y contratación
2. Conciliación
3. Desarrollo de competencias
4. Evaluación del desempeño
5. Seguridad y salud laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RSC: INICIATIVAS CON LOS EMPLEADOS
1. Beneficios sociales
2. Empresa saludable
3. Voluntariado
4. Empresa familiar
5. Sensibilización