UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIGITALIZACIÓN E INNOVACIÓN COMO IMPULSORES DEL CAMBIO • Industria 4.0 y transformación digital de la cadena de valor • Adaptación de la organización a través del talento y la innovación • Gestión y modelos de innovación • Innovación de los procesos a través de las TICs • Fases de un proyecto de transformación digital • Redes y ciberseguridad • Big Data, Business Analytics, Inteligencia Artificial y Machine Learning • Realidad Virtual y Realidad Aumentada • Blockchain UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA DIGITAL PARA ASENTAR LOS VALORES DEL EQUIPO • Transformación cultural y gestión del talento digital • ¿Qué supone la cultura digital? • Pasos para crear una cultura digital • Liderazgo digital y creación de equipos autogestionados • Organización elástica - Outsourcing • Estrategia comercial y marketing digital • Trabajo en remoto y gestión de la tecnología integrada al negocio • Métodos ágiles como impulsores de la cultura digital UNIDAD DIDÁCTICA 3. AGILIDAD COMO PRINCIPAL VALOR DE UN EQUIPO DIGITAL Y EFICAZ • Design Thinking y pensamiento creativo • Lean Startup y modelos de negocio ágiles • ¿Qué es la agilidad y qué supone tu implementación en los equipos? • Organizaciones ágiles y transformación de personas en entornos complejos • Metodología Agile y sus fases • Los 12 principios Agile • Mejores prácticas Agile y métodos ágiles • Casos prácticos de éxito con Agile UNIDAD DIDÁCTICA 4. SCRUM Y EL TRABAJO COLABORATIVO ENTRE EQUIPOS • El origen de SCRUM • ¿Qué es y cuáles son las ventajas de aplicar SCRUM? • SCRUM vs Waterfall • Los 3 pilares de SCRUM • Framework y componentes • Valores y mejores prácticas • Las 5 etapas de un sprint en SCRUM • Casos prácticos de éxito con SCRUM