Cultura Organizacional y Employer Branding

RRHH

25 horas

Objetivos

Comprender la importancia de la cultura organizacional y su impacto en la empresa.
Analizar los diferentes modelos de cultura organizacional y sus aplicaciones.
Identificar los factores que influyen en el cambio organizacional.
Evaluar nuevos factores culturales y su relevancia en el entorno actual.
Implementar estrategias efectivas de employer branding en la empresa.

Índice de contenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CLIMA Y LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING

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