El feedback constructivo es la herramienta que acompaña al líder en su día a día en el proceso de gestión de personas ya que le permite generar espacios de confianza entre los equipos, conversaciones asertivas, mejoras en el desempeño y en el potencial de sus miembros y un entorno con un buen clima laboral entre los mismos Es un arte que nos permite generar una conversación para hablar de manera asertiva del desempeño de nuestros equipos, de sus oportunidades de mejora y lograr acuerdos que permitan el cumplimiento de las metas personales y organizacionales. Con nuestra formación de Dar Feedback Constructivo descubrirás las claves para dar un feedback constructivo que repercuta en la gestión positiva y eficiente de sus equipos.
Transversal
Liderazgo
20 min
Dar Feedback Constructivo
Liderazgo
20 min
Presentación
Objetivos
-
Conocer qué es el feedback constructivo y por qué es fundamental para generar relaciones laborales.
-
Generar una cultura de feedback en la organización.
-
Aprender el poder que tiene una conversación de feedback constructivo en la persona que lo da y recibe.
-
Saber diseñar una conversación de feedback constructivo.
-
Identificar las herramientas necesarias para poder otorgar feedback constructivo.
-
Gestionar conversaciones de feedback de manera adecuada, oportuna y habitual.
-
Conocer las reglas básicas para tener en cuenta en todo proceso de feedback.
Índice de contenidos
VIDEO LECCIÓN 1. TIPOS DE FEEDBACK EMPRESARIAL
VIDEO LECCIÓN 2. LA IMPORTANCIA DEL FEEDBACK
VIDEO LECCIÓN 3. SABER DAR Y RECIBIR FEEDBACK
Más cursos relacionados
Transversal
Transversal
Transversal