En un escenario de digitalización global, la hiperconectividad ha dejado de ser una ventaja para convertirse en un desafío de salud pública y ética social. Bajo el marco de la Ley de Desconexión Digital, este curso ofrece un análisis profundo y tridimensional (legal, psicológico y ético) sobre el impacto de la tecnología en el derecho laboral contemporáneo.
El programa aborda de forma transversal la protección de la salud mental y la transformación de las relaciones humanas en el trabajo. A diferencia de enfoques puramente técnicos, este Curso en Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo integra la psicología del trabajo con la filosofía ética, proporcionando una visión crítica esencial para liderar una transformación digital sostenible y humana.
Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo
Corporativo
25 h
Presentación
Objetivos
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Comprender el marco legal y normativo
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Analizar los impactos de la hiperconectividad
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Desarrollar criterios éticos y responsables para el uso de tecnologías en entornos laborales y educativos
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Aplicar estrategias y buenas prácticas para equilibrar productividad y bienestar en entornos digitales
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO, TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD
Evolución del trabajo digital
Sociedad hiperconectada y cultura del rendimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS LABORALES Y DERECHOS DIGITALES
Marco jurídico del derecho a la desconexión
Derechos digitales y ciudadanía
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALUD, BIENESTAR Y TRABAJO
Psicología del trabajo digital
Riesgos psicosociales emergentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÉTICA DEL TRABAJO DIGITAL
Límites éticos de la conectividad
Responsabilidad individual y organizacional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN PRÁCTICA Y ANÁLISIS CRÍTICO
Casos reales
Proyecto o trabajo final
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