UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN DE PERSONA 1. La dirección de RRHH: definición, objetivos y funciones generales 2.La planificación de RRHH y sus etapas 3. El perfil del director de RRHH: misión, conocimiento y grado de influencia 4. La informática aplicada a los RRHH 5. Funciones estratégicas en la DRH 6. Selección de personal. Análisis y descripción de los puestos de trabajo 7. El reclutamiento. Algunos tipos y métodos 8. Preselección de candidatos. Sistemas de preselección y utilización de baremos 9. Selección de personal 10. Técnicas de selección 11. La entrevista de selección 12. Comprobación de datos y acogida del personal UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA 1. La evaluación del desempeño. Marco de referencia: introducción 2. Diseño del sistema, proceso y materiales 3. Implantación del sistema. Aspectos clave 4. La entrevista de evaluación 5. La comunicación interna de la empresa. Componentes del proceso de comunicación 6. Tipos de comunicación 7. Dentro del departamento 8. Barreras y de cómo superarlas