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Gestión de la Movilidad Sostenible al Centro de Trabajo

Compliance, Calidad y PRL
30 horas

Objetivos

  1. Comprender los Fundamentos de la Movilidad Sostenible.
  2. Concientizar sobre los Impactos Sociales y Ambientales.
  3. Promover la Accesibilidad Sostenible.
  4. Desarrollar Planes de Acción.
  5. Evaluar y seguir el Progreso.

Índice de contenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DATOS GENERALES DE LA MOVILIDAD: LOS DESPLAZAMIENTOS POR MOTIVOS DE TRABAJO • Datos básicos de movilidad . • Reparto modal de la movilidad en las principales áreas metropolitanas. • Reparto modal de la movilidad al trabajo. • La movilidad y la motorización. • Infraestructuras de movilidad. • La demanda de movilidad. • Censo de conductores. • Consumo de movilidad. UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPACTOS SOCIALES Y AMBIENTALES DE LOS DESPLAZAMIENTOS AL TRABAJO • Los impactos del modelo de movilidad. • Consumo de energía. • Las emisiones y el cambio climático. • La exclusión social. • La congestión y el ruido. • El ruido. • La accidentalidad. • La normativa de los planes de movilidad y seguridad vial. • El sedentarismo y el estrés. • Los costes socioeconómicos. • Los costes de la movilidad europea. • El coste de los viajes al centro de trabajo. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ACCESIBILIDAD SOSTENIBLE EN EL TRANSPORTE • El reparto equitativo del espacio vial. • El fomento de la movilidad a pie y en bicicleta. • El fomento del transporte colectivo público y de empresa. • La gestión sostenible del coche. • Los incentivos a los trabajadores y trabajadoras. UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVILIDAD SOSTENIBLE AL CENTRO DE TRABAJO. METODOLOGÍA, PUESTA EN MARCHA, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN • ¿Por qué estudiar la movilidad . • Ámbito territorial y marco legal de referencia. • Procedimiento a aplicar. • La diagnosis. • La recogida de información en las empresas. • Los agentes implicados. • La actuación sindical. • La Mesa de movilidad. • Plan de acción. • Evaluación y Seguimiento del plan de acción.

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