UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO • El trabajador de la sociedad del conocimiento. • La organización y el conocimiento. • La necesidad de la gestión de personas por competencias en sociedad del conocimiento. UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS COMPETENCIAS NUCLEARES: FUNDAMENTO DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS • Qué son las competencias nucleares?. • Competencias y habilidades. • El valor de las competencias en la organización. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS • Nuevas estrategias en la gestión de RR.HH. • Fundamentos de la gestión por competencias. • Modelos y procesos para la gestión de RRHH por competencias • Consecuencias en la gestión de recursos humanos UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS COMPETENCIAS EN LOS RECURSOS HUMANOS • El perfil de competencias. • Implicaciones de la gestión por competencias en las políticas de recursos humanos. • Selección basada en competencias • Formación de competencias.