Promover y adquirir los principios de las bases conceptuales del lenguaje inclusivo como motor de cambio en la igualdad, diversidad e inclusión.
Volver visible lo invisible, como forma de aceptar y respetar nuestras diferencias.
Usar el lenguaje inclusivo como un valor de referencia corporativo, sensibilizando sobre aspectos relevantes de equidad de género que afectan a las relaciones cotidianas y departamentos en el ámbito laboral.
Reconocer el impacto del lenguaje en la construcción de estereotipos y desigualdades de género.
Incorporar herramientas prácticas para utilizar un lenguaje inclusivo en la comunicación profesional y cotidiana.
Evaluar casos de comunicación corporativa para identificar oportunidades de mejora hacia la inclusión.
