El riesgo psicosocial es el riesgo derivado de las condiciones de trabajo que pueden ocasionar trastornos psicológicos o físicos al trabajador. Este tipo de riesgo, se produce debido a las deficiencias presentes en la gestión de las exigencias y factores presentes en el puesto de trabajo. Con esta acción formativa en Los Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral el alumnado será capaz de desenvolverse dentro del sector e identificar y evaluar los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral a través del conocimiento e interpretación de la normativa reguladora del ámbito de la prevención, así como de los distintos métodos de evaluación del riesgo psicosocial.
Corporativo
Compliance, Calidad y PRL
70 h
Los Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral
Compliance, Calidad y PRL
70 h
Presentación
Objetivos
-
Identificar y evaluar los factores de riesgo de naturaleza psicosocial.
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Estudiar las situaciones constitutivas de estrés, mobbing y burnout, así como la insatisfacción laboral o carga mental.
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Aprender a evaluar los riesgos psicosociales.
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Conocer los principios de intervención preventiva.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.
- Factores de riesgo psicosocial.
- Marco conceptual (diferencia entre exposición, origen y efecto).
- Marco teórico (modelos demanda-control y esfuerzo-recompensa).
- Marco normativo: obligación legal de intervenir frente a los riesgos psicosociales y la intervención de forma ajustada a ley.
- Método jurídicamente adecuado y participativo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.
- Requerimientos científicos del método (validez, fiabilidad).
- Requerimientos operativos del método.
- Métodos generales de evaluación de los riegos psicosociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS DE INTERVENCIÓN PREVENTIVA.
- Principios de la intervención preventiva.
- La intervención sobre el origen.
- Principios organizativos.
- Enriquecer el trabajo.
- Formas de participación directa.
- Trabajar de forma cooperativa.
- Informar sobre lo cotidiano.
- Estabilidad en las condiciones de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRÉS, ACOSO Y SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO.
- Estrés.
- Síndrome de estar quemado.
- Acoso moral: origen y definición ¿qué es y qué no es?
- Propuestas de intervención.
- El papel de las organizaciones sindicales.
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