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Perspectiva de Género e Igualdad para Managers
Compliance, Calidad y PRL
5 horas
Objetivos
Identificar conceptos clave de
perspectiva de género
e igualdad en el entorno laboral.
Reconocer y analizar
la
discriminación por sexo
y género para prevenirla.
Diseñar planes de igualdad
eficaces para implementar en la empresa.
Fomentar un
liderazgo inclusivo
que promueva la igualdad de oportunidades.
Emplear
lenguaje no sexista e inclusivo
en todas las comunicaciones.
Implementar procesos
de selección y
reclutamiento inclusivos
en la empresa.
Gestionar
adecuadamente casos de
acoso sexual
en el entorno laboral.
Índice de contenidos
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