Perspectiva de Género e Igualdad para Managers

Compliance, Calidad y PRL

5 horas

Objetivos

Identificar conceptos clave de perspectiva de género e igualdad en el entorno laboral.
Reconocer y analizar la discriminación por sexo y género para prevenirla.
Diseñar planes de igualdad eficaces para implementar en la empresa.
Fomentar un liderazgo inclusivo que promueva la igualdad de oportunidades.
Emplear lenguaje no sexista e inclusivo en todas las comunicaciones.
Implementar procesos de selección y reclutamiento inclusivos en la empresa.
Gestionar adecuadamente casos de acoso sexual en el entorno laboral.