El curso Project Management. RRHH: Gestión de conocimiento ofrece una oportunidad única para adentrarte en el dinámico mundo de la gestión del conocimiento, un sector en auge con creciente demanda laboral. En la era de la información, dominar el ciclo de transformación de datos en conocimiento es esencial. Aprenderás a diferenciar entre conocimiento tácito y explícito, y a aplicar la espiral SECI en tus proyectos. Este curso te dota de habilidades para superar barreras y potenciar facilitadores en la generación de conocimiento. Además, descubrirás cómo utilizar mapas de conocimiento y crear proyectos mentor para fortalecer tu red profesional y fomentar organizaciones abiertas al aprendizaje. Con un enfoque en el networking y el aprendizaje colaborativo, te preparamos para liderar en un entorno donde el conocimiento es poder. ¡Inscríbete y lleva tu carrera al siguiente nivel!
Project Management. RRHH: Gestión de conocimiento
El curso Project Management. RRHH: Gestión de conocimiento está dirigido a profesionales y titulados del sector interesados en profundizar en la gestión del conocimiento. Es ideal para quienes buscan comprender conceptos como el conocimiento tácito y explícito, la espiral SECI o la creación de mapas de conocimiento, así como promover el networking en organizaciones abiertas al aprendizaje.
30 h
Gestión de Proyectos
Objetivos del curso
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Comprender el concepto y los tipos de conocimiento para aplicarlos en la gestión de proyectos.
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Analizar la diferencia entre datos, información y conocimiento en la gestión del conocimiento.
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Identificar las propiedades del conocimiento para mejorar la colaboración en equipos.
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Diferenciar entre conocimiento tácito y explícito en el contexto de recursos humanos.
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Explorar la espiral SECI para facilitar la generación de conocimiento en organizaciones.
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Crear mapas de conocimiento para optimizar la transferencia de habilidades en proyectos.
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Fomentar el networking para potenciar el intercambio de conocimiento en entornos laborales.
¿Para qué te prepara?
Este curso Project Management. RRHH: Gestión de conocimiento te prepara para gestionar eficazmente el conocimiento en tu organización, permitiéndote identificar y transformar datos en conocimiento valioso. Aprenderás a aplicar la espiral SECI para generar nuevo conocimiento y a superar barreras en su creación. Desarrollarás habilidades para elaborar mapas de conocimiento y liderar proyectos mentor, potenciando una cultura organizacional abierta al aprendizaje y mejorando tu capacidad para crear redes de networking efectivas.
Unidades didácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
1. Conocimiento: concepto y tipos
2. El proceso de generación del conocimiento
3. Mapas de conocimiento y proyectos mentor
4. Organizaciones abiertas al aprendizaje
5. Networking y conocimiento
6. Bibliografía
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
1. Introducción
2. La negociación
3. Resolución de conflictos
4. Aplicaciones
5. Bibliografía
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL
1. Introducción: la sociedad del conocimiento y la competitividad
2. Propiedad industrial e intelectual. Características comunes y diferencias
3. Modalidades de propiedad industrial
4. Secretos industriales y patentes
5. Protección internacional de los derechos de propiedad industrial
6. Transferencia de tecnología. Contratos y licencias
7. Defensa judicial de los derechos de propiedad industrial e intelectual
8. La protección durante la realización de proyectos y sus ventajas. Ejemplo: proyecto del reloj “swatch”
9. Información adicional sobre propiedad industrial e intelectual en internet
10. Bibliografía