With training in E-leadership ejercer el liderazgo en la era virtual, reforzará en una de las áreas más importantes de la actualidad, centrada en la correcta gestión de equipos a través de los nuevos mecanismos y ICT tools derivadas de las nuevas tecnologías, con la que se profundizará en el liderazgo empresarial y en el futuro de este, como es el Liderazgo electrónico o E-leadership. Esta formación está diseñada para preparar a líderes y profesionales para enfrentar los desafíos y oportunidades de liderar equipos y organizaciones en un entorno virtual y digital. Con la creciente tendencia hacia el trabajo remoto y la colaboración en línea, el liderazgo efectivo en la era virtual se ha convertido en una habilidad esencial para el éxito en el mundo empresarial actual.
E-leadership: ejercer el liderazgo en la era virtual
La formación en E-leadership ejercer el liderazgo en la era virtual se dirige a estudiantes y profesionales que tengan interés en obtener una formación avanzada en la adecuada gestión de equipos con las nuevas herramientas TIC, donde analizarán los principios que fundamentan el liderazgo en la organización y los aspectos en los que se basa el liderazgo electrónico en la actualidad.
22 h
Digital Skills
Course objectives
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Conocer el concepto de liderazgo empresarial y los actuales enfoques de liderazgo.
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Profundizar sobre la evolución del liderazgo hacia el liderazgo electrónico.
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Comprender los fundamentos que debe de reunir el E-Lider y sus E- Skills
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Desarrollar los fundamentos del liderazgo electrónico, sus limitaciones y perspectivas.
What does it prepare you for?
La acción formativa formación en E-leadership ejercer el liderazgo en la era virtual, tiene el objetivo de proporcionar al alumnado un conocimiento especializado en la correcta gestión de equipos a través de las funciones que debe de desempeñar el/la líder y los enfoques de la teoría del liderazgo, donde se profundizará sobre el desarrollo del liderazgo empresarial y la evolución del liderazgo electrónico o E-leadership.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
- ¿Por qué es tan importante el Liderazgo Empresarial?
- Enfoques actuales en la Teoría del Liderazgo
- ¿Cuáles son los Principales estilos de Liderazgo?
- ¿Cuál es el papel del líder en el desarrollo de equipos?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL FUTURO DEL LIDERAZGO: E-LEADERSHIP
- La evolución del liderazgo: El Liderazgo Electrónico
- Habilidades que debe de poseer un líder: Las E-Skills
- ¿Qué funciones debe de asumir el E-Líder?
- ¿Cómo liderar eficazmente equipos virtuales?
- ¿Cuáles son los fundamentos del Liderazgo Electrónico efectivo?
- Limitaciones identificadas en el Liderazgo Virtual
- Perspectivas sobre el Liderazgo Electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING PARA FORMAR LÍDERES
- Coaching for Leadership
- De directivo ejecutivo a directivo-coach
- El liderazgo del coach
- Transformar un líder en coach
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y DIRECCIÓN DE PERSONAS
- Coaching relacional
- Los equipos y los grupos como elementos diferentes
- Dirección de equipos efectivos
- Tendencias en Coaching de recursos humanos