Gracias a esta acción formativa de la Proactividad en Circunstancias Laborales podrás conocer de primera mano las técnicas para el fomento de la iniciativa y la proactividad, profundizando en las reglas, la actitud y la importancia de ser proactivo. Este concepto hace referencia al comportamiento de una persona en la que toma el control absoluto en una variedad de situaciones. Por ello, con esta acción formativa podrás estudiar el papel de la comunicación y toma de decisiones en el contexto de las organizaciones, así como el diseño de estrategias de motivación laboral. Cuando se haya finalizado, el alumnado tendrá conocimientos para opinar sobre contenidos relacionados con la proactivity, además de conocer más herramientas y técnicas de mejora de las relaciones grupales.
La Proactividad en Circunstancias Laborales
Esta acción formativa de la Proactividad en Circunstancias Laborales puede ir dirigida tanto a estudiantes y profesionales del ámbito laboral que quieran conocer y ampliar conocimientos en este sector tan específico, como a cualquier persona que quiera formarse y especializarse en el comportamiento proactivo dentro de una empresa.
40 hours
Productividad
Course objectives
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To find out first-hand everything there is to know about the proactivity.
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Conocer los modelos teóricos y herramientas de evaluación de la satisfacción laboral.
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Tener la posibilidad de conocer la productividad grupal y la toma de decisiones en conjunto.
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Gestionar las techniques para el fomento de la iniciativa y la proactividad.
What does it prepare you for?
Con esta acción formativa de la Proactividad en Circunstancias Laborales tendrás la posibilidad de aprender las nuevas tendencias dentro del mundo de la proactividad, profundizando en la comunicación y la toma de decisiones, así como en la motivación laboral. Además, con esta acción formativa podrás conocer la psicología de los grupos en el context organizacional, analizando las técnicas de mejora de las relaciones grupales.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
- Introduction
- Técnicas para el fomento de la iniciativa y la proactividad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ACTITUD PROACTIVA EN EL DESARROLLO DE LA RESILIENCIA
- The importance of being proactive
- The ongoing effort
- Resource planning and optimisation
- Reglas para ser proactivos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES
- Concepto y Funciones de la comunicación
- El papel de la comunicación en el contexto de la organizaciones
- Modelos de Comunicación en las organizaciones
- Las Nuevas Tecnologías y las Nuevas formas de comunicación
- Concepto y Modelos de Toma de Decisiones
- La participación en la Toma de Decisiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA ACTITUD Y LA MOTIVACIÓN HACIA EL TRABAJO
- La Satisfacción Laboral
- Modelos Teóricos y Herramientas de Evaluación de la Satisfacción Laboral
- Concepto de Motivación Laboral
- Teorías sobre la Motivación Laboral
- Diseño de Estrategias de Motivación Laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
- Definición, Funciones y Desarrollo de los Grupos
- La Función del Rol y la Comunicación en el Grupo
- La Productividad grupal y la Toma de Decisiones en Conjunto
- Técnicas de Dinamización Grupal
- Técnicas de Mejora de las relaciones Grupales
- Técnicas para el Estudio y Trabajo de Temas
- Técnicas de Evaluación Grupal