Los líderes transformacionales inspiran confianza, comunican una visión positiva y enfatizan las fortalezas de sus colaboradores, actuando como agentes de cambio al suscitar y transformar las actitudes, creencias y motivos de los seguidores a un nivel más alto, este estilo de liderazgo se enfoca en el empoderamiento para que los equipos aumenten su autoeficacia. Con esta formación Liderazgo Ético Transformacional se pretende proveer a los participantes de conocimientos y herramientas, que fortalecen el liderazgo de la organización, desarrollando sus habilidades y adquiriendo técnicas para lograr un ambiente armónico, a la vez que contribuyan al éxito y competitividad de esta.
Cross-cutting
40 hours
Liderazgo
Liderazgo Ético Transformacional
Esta formación Liderazgo Ético Transformacional se dirige a todos aquello profesionales, gerentes, supervisores, emprendedores de una organización que tengan responsabilidades de supervisión y liderazgo de equipos dentro de cualquier estructura de esta, y todos aquellos que aportan desde su posición a los procesos que permitan alcanzar los objetivos organizacionales.
40 hours
Liderazgo
Course objectives
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Comprender y valorar el significado y la importancia del liderazgo Ético
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Desarrollar competencias con la ampliación de knowledge, desarrollo de habilidades y cambio de actitudes.
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Aprender a liderar y gestionar equipos de trabajo orientados a resultados y la consecución de objetivos.
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Gestionar el autoconocimiento para aprender a gestionar el tiempo de manera óptima.
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Aprender el significado y las dimensiones de la PNL, así como el impacto de las competencias emocionales en el ejercicio del liderazgo.
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Gestionar el conocimiento y los componentes del equipo para facilitar la gestión del cambio, adaptación y gestión de los conflictos.
What does it prepare you for?
This training Liderazgo Ético Transformacional is orientada a la transformación del estilo de liderazgo de los participantes, buscando que el alumnado aprenda a alentar, inspirar y motivar a sus colaboradores, creando cambios que ayudarán a crecer y dar forma al éxito de la empresa, mediante el desarrollo de las competencias de los equipos a cargo y motivándolos para obtener un alto desempeño.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO
1. Introducción
2. Liderazgo e Inteligencia Emocional
3. Formación de líderes eficaces
4. Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
5. Influencia
6. Empowerment
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES DIRECTIVAS
1. Introducción: el ambiente laboral
2. Comunicación
3. Creatividad
4. Motivación
5. Aprender a delegar
6. Toma de decisiones
UNIDAD DIDÁCTICA 3. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO
1. Introducción
2. Diferentes hábitos inadecuados
3. Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento
4. Cansancio y rendimiento
5. Influencia del entorno laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GERENCIA CON PNL Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES
1. Niveles lógicos de cambio
2. Características personales
3. Gestión del conocimiento y trabajo en equipo
4. Liderazgo