Gracias a la formación sobre Respeto a la Diversidad y Multiculturalidad en el Empleo serás capaz de conocer aspectos clave y fundamentales para atender de manera positiva e inclusiva la diversidad y la multiculturalidad en los diferentes espacios de ámbito profesional y laboral. Asimismo, serás conocedor/a de diferentes estrategias y técnicas grupales para la promoción, gestión y la propia organización en los diferentes ámbitos profesionales, apostando siempre a las reglas de la atención a la diversidad y la multiculturalidad. Por otro lado, podrás evaluar los indicadores de eficacia en la gestión y la organización de acciones sobre diversidad y multiculturalidad en el ámbito profesional y laboral.
Corporate
25 hours
Compliance, Quality and Health and Safety
Respeto a la Diversidad y Multiculturalidad en el Empleo
La formación Respeto a la Diversidad y Multiculturalidad en el Empleo va dirigida a aquellos/as profesionales que deseen ampliar sus conocimientos sobre la atención a la diversidad y la multiculturalidad. Asimismo, a todos/as aquellos/as profesionales que tengan interés en promover acciones de respeto a la diversidad en los espacios laborales y profesionales.
25 hours
Compliance, Quality and Health and Safety
Course objectives
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Realizar una aproximación teórica del concepto de atención a la diversidad y la multiculturalidad.
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Conocer e identificar como se gestiona la diversidad en el ámbito laboral.
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Adquirir conocimientos sobre las diferentes técnicas y estrategias para la gestión de la diversidad.
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Evaluar la eficacia de planes de acción para la atención a la diversidad y la multiculturalidad.
What does it prepare you for?
The training Respeto a la Diversidad y Multiculturalidad en el Empleo te prepara para conocer en primer lugar las teorías que apoyan la atención a la diversidad y la multiculturalidad. Asimismo, te prepara para enfrentarte de manera profesional a situaciones laborales donde se exija respeto a la diversidad, aportando estrategias y técnicas que proporcionan una adecuada atención a la multiculturalidad y la diversidad de los individuos.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. HISTORIA SOBRE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y LA MULTICULTURALIDAD
1. Atención a la diversidad
2. Diversidad y las sociedades del s. XXI
3. Diversidad cultural
4. Multiculturalidad e interculturalidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PUESTA EN PRÁCTICA DE LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y LA MULTICULTURALIDAD: ¿Y AHORA… ¿CÓMO LO HACEMOS?
1. Estrategias dirigidas
2. Variables que pueden influir en las estrategias
3. Pasos en el proceso mediador
4. La intervención mediadora
5. La eficacia de la mediación
6. Tácticas y técnicas de la mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO PROFESIONAL
1. A positive perspective on the conflict
2. Conflict versus violence
3. Prevention
4. Analysis and negotiation
5. Finding solutions
6. Methods for teaching conflict resolution
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS GRUPALES DE ORGANIZACIÓN EN ÁMBITOS PROFESIONALES
1. Técnicas de grupo grande
2. Técnicas de grupo mediano
3. Técnicas de grupo pequeño
4. Técnicas de dinamización grupal
5. Técnicas para el estudio y trabajo de temas
6. Técnicas de evaluación grupal
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INDICADORES DE EFICACIA EN LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y LA MULTICULTURALIDAD
1. La gestión de la diversidad
2. Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
3. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
4. La cohesión en el grupo