En el entorno empresarial contemporáneo, la gestión responsable de recursos humanos se ha convertido en una faceta crítica para el éxito sostenible y la reputación corporativa. Este curso profundiza en cómo la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se integra en la gestión de personas, promoviendo un enfoque que respeta la diversidad e igualdad. Explora estrategias de Employer Branding y gestión de talento alineadas con principios éticos, y cómo estas prácticas impactan positivamente en la organización. Dirigido a aquellos interesados en fortalecer su entendimiento y aplicación de la RSE, el curso lleva a cabo un análisis riguroso de iniciativas de RSC que benefician tanto a empleados como a la compañía. La formación online estructurada en unidades didácticas especializadas, proporciona una visión integral para reflexionar y establecer políticas con impacto real. Este conocimiento marca una diferencia en la construcción de compañías conscientes y adaptadas a las tendencias actuales.
Responsabilidad social empresarial y la gestión responsable de personas empleadas
Dirigido a profesionales de Recursos Humanos y gestores interesados en mejorar su enfoque organizacional, este curso propone un análisis profundo de la gestión responsable de personas, diversidad, igualdad y employer branding. Se exploran políticas de RSC y su impacto en la cultura corporativa, dotando a los participantes de conocimientos claves para liderar equipos alineados con los valores éticos y objetivos empresariales actuales.
40 hours
Compliance, Quality and Health and Safety
Course objectives
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Reflexionar, entender y compartir la importancia del papel de RRHH en la empresa actual.
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Establecer políticas y strategies.
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To know the tendencias actuales and his impact en el resultado de la compañía.
What does it prepare you for?
The course Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión Responsable de Personas Empleadas te prepara para entender y aplicar conceptos clave en la gestión de recursos humanos desde una perspectiva ética y social. Aprenderás a definir políticas y estrategias que fomenten la diversidad, igualdad y un fuerte employer branding que atraiga talento. Furthermore, explorarás cómo la RSC se relaciona directamente con el bienestar de los empleados, impactando positivamente en los resultados de la empresa.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN RESPONSABLE DE RRHH
1. Introducción
2. Políticas internas y sistematización
3. Iniciativas de referencia
4. Información y negociación
5. Evaluación de riesgos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIVERSIDAD E IGUALDAD
1. Diversidad e igualdad
2. Acoso
3. Grupos vulnerables y exclusión social
4. Discapacidad
5. Comunicación y lenguaje
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPLOYER BRANDING & TALENT
1. Selección y contratación
2. Conciliación
3. Desarrollo de competencias
4. Evaluación del desempeño
5. Seguridad y salud laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RSC: INICIATIVAS CON LOS EMPLEADOS
1. Beneficios sociales
2. Empresa saludable
3. Voluntariado
4. Empresa familiar
5. Sensibilización