Con la presente formación de Una Clave I Conocimiento: desaprender podrás ser capaz de analizar de manera profunda en que consiste la gestión del conocimiento. Asimismo, toma gran relevancia la comprensión de las herramientas existentes que inciden en los procesos de la gestión del conocimiento. Por otro lado, se pone especial interés en los modelos organizativos que se basan en el propio conocimiento y por supuesto, resulta relevante destacar las técnicas que proporcionan las TIC para concretar procesos positivos en la gestión del conocimiento. Finalmente, en este curso se plantean las metodologías que se pueden emplear en los proyectos de se implantan en los sistemas de gestión de conocimientos.
Sector-specific
8 pm
Calidad e Innovación Educativa
Una Clave l Conocimiento: desaprender
Esta formación de Una Clave I Conocimiento: desaprender va dirigida a todas aquellas personas que deseen formarse en los diferentes medios que regulan la gestión del conocimiento. Asimismo, quienes deseen implementar esta temática en su ámbito laboral, en donde entran en sintonía diferentes áreas como la empresarial, la educacional, recursos humanos, etc.
8 pm
Calidad e Innovación Educativa
Course objectives
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Comprender en que se basa la gestión del conocimiento.
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Identify the strategies para la gestión del conocimiento.
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To analyse the técnicas tecnológicas que brindan recursos para la gestión del conocimiento.
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To know the metodologías que se emplean en los proyectos de gestión del conocimiento.
What does it prepare you for?
This training course Una Clave I Conocimiento: desaprender tendrás la posibilidad de aprender cómo gestionar el conocimiento. Asimismo, te brinda diferentes herramientas, técnicas y estrategias para afrontar la gestión del conocimiento desde una panorámica organizacional en las diferentes áreas y ámbitos. De esta manera, serás conocedor/a de las metodologías que se promueven en los sistemas de gestión del conocimiento.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- Concepto y alcance
- Componentes de la Gestión del Conocimiento
- Modelo de gestión del Capital Intelectual. Funciones de los RR.HH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOPORTES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- Herramientas de medición y gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN BASADA EN EL CONOCIMIENTO
- La importancia de las organizaciones
- Aproximación conceptual a la organización
- Tipos de organizaciones
- La estructura
- Cambio y desarrollo en la organización
- El coach como agente de cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN BASE A LAS TIC
- Gestión estratégica del conocimiento. El cuadro de mando integral
- La Arquitectura tecnológica como soporte de la gestión del conocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROYECTOS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- Metodología para el desarrollo e implantación de un sistema de gestión del conocimiento
- Planificación, desarrollo y gestión de proyectos de gestión del conocimiento