The Curso de Uso de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos proporciona una formación especializada sobre la aplicación de tecnologías de IA en la gestión del talento. A través de un enfoque práctico y teórico, el alumno aprenderá cómo la IA está transformando procesos clave de RR. HH., desde el reclutamiento inteligente y el onboarding personalizado hasta la analítica avanzada de personas, optimizando la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones modernas.
Cross-cutting
10 a.m.
AI Academy
Uso de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
Este curso está dirigido a profesionales de Recursos Humanos, talento y desarrollo organizacional, así como a responsables de selección, formación y analítica de personas que quieran aplicar herramientas de inteligencia artificial en su día a día. También es útil para consultores, managers y líderes empresariales que deseen comprender cómo la IA puede mejorar la eficiencia, la personalización y la toma de decisiones en RR. HH..
10 a.m.
AI Academy
Course objectives
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To know the evolución histórica de RR. HH. hacia la era digital y la IA.
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Apply chatbots y algoritmos de matching para mejorar el reclutamiento y selección de talento.
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Diseñar experiencias de onboarding personalizadas mediante herramientas de IA.
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Analizar datos de personas usando people analytics y modelos predictivos para anticipar rotación, compromiso y riesgos laborales.
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Understanding the mitos y realidades de la IA en RR. HH. y cómo aprovecharla de forma ética y eficiente.
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Reducir sesgos en procesos de selección utilizando algoritmos inteligentes.
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Transformar los datos en decisiones estratégicas que optimicen la gestión del talento.
What does it prepare you for?
El curso te prepara para integrar soluciones de IA en los procesos de gestión de personas, desde el reclutamiento y selección hasta la analítica de empleados y prevención de riesgos laborales. Al finalizar, serás capaz de optimizar la experiencia del empleado, reducir sesgos en selección, anticipar problemas de rotación y compromiso, and aplicar decisiones estratégicas basadas en datos inteligentes.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Del departamento a la era digital
Tecnologías disruptivas en la gestión de personas
El viaje histórico de RR. HH. hacia la IA
Por qué la IA es clave en RR. HH. Hoy
Mitos y realidades sobre la inteligencia artificial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. El futuro del reclutamiento inteligente
Chatbots como primer contacto con candidatos
Matching de habilidades: talento y puesto
Cribado automático de CVs con algoritmo
Sesgos en selección: cómo reducirlos con IA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. El onboarding del futuro
IA para diseñar experiencias personalizadas de incorporación
Chatbots de acompañamiento en los primeros días
Microaprendizajes generados automáticamente
Medición en tiempo real de la integración cultural
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Analítica de personas
Qué es y por qué importa el people analytics
Modelos predictivos de rotación y compromiso
IA para la prevención de riesgos laborales
Del dato a la decisión estratégica