{"id":8237,"date":"2026-06-10T08:29:05","date_gmt":"2026-06-10T08:29:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educa.pro\/moocs\/defiendete-frente-al-mobbing\/"},"modified":"2026-06-10T08:29:05","modified_gmt":"2026-06-10T08:29:05","slug":"defiendete-frente-al-mobbing","status":"publish","type":"mooc_course","link":"https:\/\/educa.pro\/en\/curso\/defiendete-frente-al-mobbing\/","title":{"rendered":"Defi\u00e9ndete Frente al Mobbing"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>acoso laboral<\/strong> es un problema que trasciende lo <strong>individual<\/strong>. Se trata de un s\u00edntoma de desequilibrio en el interior de la organizaci\u00f3n, por lo que resulta importante poner el foco en los aspectos que se encuentran en el <strong>origen<\/strong> de este problema, cuestiones relativas a la cultura <strong>business<\/strong>, al <strong>clima<\/strong> y al <strong>liderazgo<\/strong>, aspectos sabidos por algunas organizaciones y sobre los cu\u00e1les conviene seguir revisando y haciendo un an\u00e1lisis m\u00e1s profundo para poder actuar con eficacia. <strong>Defi\u00e9ndete frente al acoso laboral<\/strong> supone una herramienta actualizada que le permitir\u00e1 una revisi\u00f3n de los procedimientos llevados a cabo hasta este momento a nivel de prevenci\u00f3n, y optimizarlos con la intenci\u00f3n de crear contextos de trabajo <strong>healthy<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Defi\u00e9ndete frente al acoso laboral se dirige a responsables y T\u00e9cnicos de Recursos Humanos, T\u00e9cnicos de Prevenci\u00f3n, Seguridad e Higiene Laboral, as\u00ed como a todos aquellos Directivos y Mandos Intermedios que tengan la necesidad de prevenir y gestionar temas de acoso laboral en sus \u00e1reas de trabajo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"educalms_repo_code":"AFO028G7V","educalms_repo_id":"3812809","educalms_lang":"es","educalms_duration":"15","educalms_duration_type":"693","educalms_image":"https:\/\/cdn.educalxp.ai\/ficheros\/img_cursos\/367155\/367155.jpeg","educalms_tags":"Acoso, Fisico, Laboral, Mobbing, Prevencion, Protocolo, Psicol\u00f3gico, Sexual, Violencia","educalms_tittle":"Defi\u00e9ndete Frente al Mobbing","educalms_type_of_training":"753","educalms_description":"<p>El <strong>acoso laboral<\/strong> es un problema que trasciende lo <strong>individual<\/strong>. Se trata de un s\u00edntoma de desequilibrio en el interior de la organizaci\u00f3n, por lo que resulta importante poner el foco en los aspectos que se encuentran en el <strong>origen<\/strong> de este problema, cuestiones relativas a la cultura <strong>empresarial<\/strong>, al <strong>clima<\/strong> y al <strong>liderazgo<\/strong>, aspectos sabidos por algunas organizaciones y sobre los cu\u00e1les conviene seguir revisando y haciendo un an\u00e1lisis m\u00e1s profundo para poder actuar con eficacia. <strong>Defi\u00e9ndete frente al acoso laboral<\/strong> supone una herramienta actualizada que le permitir\u00e1 una revisi\u00f3n de los procedimientos llevados a cabo hasta este momento a nivel de prevenci\u00f3n, y optimizarlos con la intenci\u00f3n de crear contextos de trabajo <strong>saludables<\/strong>.<\/p>","educalms_objectives":"<ul><li><p>Conocer el concepto de <strong>acoso laboral<\/strong> y saber distinguirlo de otros conceptos similares.<\/p><\/li><li><p>Conocer las distintas formas en que se puede manifestar el acoso laboral.<\/p><\/li><li><p>Comprender los <strong>aspectos<\/strong> <strong>sociales<\/strong> y <strong>psicol\u00f3gicos<\/strong> que explican el proceso de agresi\u00f3n y la respuesta al mismo.<\/p><\/li><li><p>Entender las <strong>caracter\u00edsticas individuales<\/strong> de los distintos actores involucrados en un proceso de acoso laboral.<\/p><\/li><li><p>Identificar las condiciones <strong>laborales<\/strong> que influyen en la aparici\u00f3n del acoso.<\/p><\/li><li><p>Analizar los <strong>efectos<\/strong> que, a nivel f\u00edsico, fisiol\u00f3gico y psicol\u00f3gico, tiene el acoso para la persona acosada.<\/p><\/li><li><p>-Conocer las <strong>herramientas<\/strong> para potenciar y desarrollar nuestra autoestima frente al acoso.<\/p><\/li><\/ul>","educalms_what_prepares_you_for":"<p><strong>Defi\u00e9ndete frente al acoso laboral<\/strong> tiene como <strong>objetivo ense\u00f1ar a prevenir y combatir el acoso en el trabajo, desarrollando un protocolo de prevenci\u00f3n del acoso laboral<\/strong>. Este curso le proporcionar\u00e1 toda la informaci\u00f3n tanto de los t\u00e9rminos de acoso laboral y acoso sexual, como de cu\u00e1les son sus manifestaciones, c\u00f3mo se puede prevenir y qu\u00e9 estrategias existen para gestionar las situaciones.&nbsp;<\/p>","educalms_audience":"<p><strong>Defi\u00e9ndete frente al acoso laboral<\/strong> se dirige a responsables y T\u00e9cnicos de Recursos Humanos, T\u00e9cnicos de Prevenci\u00f3n, Seguridad e Higiene Laboral, as\u00ed como a todos aquellos Directivos y Mandos Intermedios que tengan la <strong>necesidad de prevenir y gestionar temas de acoso laboral en sus \u00e1reas de trabajo<\/strong>.<\/p>","educalms_academies":"902","educalms_area_group":"Corporativo","educalms_area_id":"15","educalms_area_name":"Compliance, Calidad y PRL","educalms_academy_ids":"902"},"mooc_category":[1008,974,1020],"class_list":["post-8237","mooc_course","type-mooc_course","status-publish","hentry","mooc_category-compliance-calidad-y-prl","mooc_category-corporativo","mooc_category-igualdad-y-acoso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/mooc_course\/8237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/mooc_course"}],"about":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/mooc_course"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"mooc_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/mooc_category?post=8237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}