{"id":8502,"date":"2026-06-10T08:41:55","date_gmt":"2026-06-10T08:41:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educa.pro\/moocs\/perspectiva-de-genero-y-talento\/"},"modified":"2026-06-10T08:41:55","modified_gmt":"2026-06-10T08:41:55","slug":"perspectiva-de-genero-y-talento","status":"publish","type":"mooc_course","link":"https:\/\/educa.pro\/en\/curso\/perspectiva-de-genero-y-talento\/","title":{"rendered":"Perspectiva de g\u00e9nero y talento"},"content":{"rendered":"<p>The formation of <strong>Perspectiva de G\u00e9nero y Talento<\/strong> surge como respuesta a la necesidad de integrar la igualdad de g\u00e9nero en el tejido empresarial. Con un acercamiento a los principios de equidad, busca <strong>sensibilizar <\/strong>y dotar de herramientas para reconocer y superar las barreras cotidianas que impiden la igualdad efectiva en el espacio laboral. Se abordar\u00e1n temas cruciales como <strong>discriminaci\u00f3n<\/strong>, sesgos inconscientes y lenguaje inclusivo, capacitando para fomentar un entorno de trabajo m\u00e1s justo e igualitario. Esta formaci\u00f3n es un paso esencial para quienes aspiran a liderar con un enfoque de igualdad y talento diverso, enriqueciendo la <strong>cultura corporativa<\/strong> y fomentando la innovaci\u00f3n. Con contenidos como las <strong>5Qs<\/strong> sobre planes de Igualdad y t\u00e9cnicas para un onboarding inclusivo, se convierte en una oportunidad clave para quienes buscan ser <strong>agentes de cambio<\/strong> en sus organizaciones.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dirigido a personal de recursos humanos y l\u00edderes de equipo, esta formaci\u00f3n en Perspectiva de g\u00e9nero y talento fomenta la comprensi\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en organizaciones. Se tratan principios de no discriminaci\u00f3n, an\u00e1lisis de sesgos inconscientes, y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas inclusivas en selecci\u00f3n y acogida de personal. Enriquece la cultura corporativa con enfoques sobre equidad, manejo de diversidad y lenguaje inclusivo, aportando soluciones pr\u00e1cticas para un ambiente laboral justo y respetuoso.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"educalms_repo_code":"AFO028MKY","educalms_repo_id":"4033030","educalms_lang":"es","educalms_duration":"4","educalms_duration_type":"693","educalms_image":"https:\/\/dam.educaedtech.com\/sharings\/a01k94x78efe6xazcjezv9p94h0.jpg","educalms_tags":"Capacitaci\u00f3n en g\u00e9nero, Curso de inclusi\u00f3n laboral, Discriminaci\u00f3n laboral, Formaci\u00f3n en diversidad, Igualdad de g\u00e9nero, Implementaci\u00f3n de igualdad, Lenguaje inclusivo corporativo, Onboarding inclusivo, Perspectiva de g\u00e9nero online, Planes de igualdad, Sesgos inconscientes, Talento inclusivo","educalms_tittle":"Perspectiva de g\u00e9nero y talento","educalms_type_of_training":"752","educalms_description":"<p>La formaci\u00f3n de <strong>Perspectiva de G\u00e9nero y Talento<\/strong> surge como respuesta a la necesidad de integrar la igualdad de g\u00e9nero en el tejido empresarial. Con un acercamiento a los principios de equidad, busca <strong>sensibilizar <\/strong>y dotar de herramientas para reconocer y superar las barreras cotidianas que impiden la igualdad efectiva en el espacio laboral. Se abordar\u00e1n temas cruciales como <strong>discriminaci\u00f3n<\/strong>, sesgos inconscientes y lenguaje inclusivo, capacitando para fomentar un entorno de trabajo m\u00e1s justo e igualitario. Esta formaci\u00f3n es un paso esencial para quienes aspiran a liderar con un enfoque de igualdad y talento diverso, enriqueciendo la <strong>cultura corporativa<\/strong> y fomentando la innovaci\u00f3n. Con contenidos como las <strong>5Qs<\/strong> sobre planes de Igualdad y t\u00e9cnicas para un onboarding inclusivo, se convierte en una oportunidad clave para quienes buscan ser <strong>agentes de cambio<\/strong> en sus organizaciones.<\/p>","educalms_objectives":"<ul><li><p>Promover y adquirir los <strong>principios <\/strong>de las bases conceptuales sobre de igualdad de oportunidades como un valor de referencia corporativo, sensibilizando sobre aspectos relevantes de<strong> equidad de g\u00e9nero<\/strong> que afectan a las relaciones cotidianas y departamentos en el \u00e1mbito laboral.<\/p><\/li><li><p>Desde un enfoque del departamento de personas,<strong> identificar y analizar<\/strong> las barreras en la Igualdad: Sesgos inconscientes, roles y brecha de g\u00e9nero. <\/p><\/li><li><p>Identificar situaciones, diferenciar <strong>desigualdad de acoso<\/strong>, c\u00f3mo actuar: el proceso o traslado de informaci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Comprender el impacto de la perspectiva de g\u00e9nero en la <strong>atracci\u00f3n y retenci\u00f3n<\/strong> de talento en las organizaciones.<\/p><\/li><li><p>Desarrollar estrategias para integrar la igualdad de g\u00e9nero en los procesos de <strong>evaluaci\u00f3n y promoci\u00f3n<\/strong> interna.<\/p><\/li><li><p>Evaluar las <strong>pol\u00edticas corporativas<\/strong> existentes desde un enfoque inclusivo para identificar \u00e1reas de mejora.<br><\/p><\/li><\/ul>","educalms_what_prepares_you_for":"<p>La formaci\u00f3n en <strong>Perspectiva de g\u00e9nero y talento<\/strong> prepara para implementar la igualdad de oportunidades en entornos laborales, abordando aspectos de <strong>equidad<\/strong> de g\u00e9nero y promoviendo un compromiso corporativo hacia una cultura m\u00e1s inclusiva. Se explorar\u00e1n conceptos esenciales, brechas y <strong>sesgos <\/strong>de g\u00e9nero, as\u00ed como estrategias para superar obst\u00e1culos y mejorar el onboarding y la comunicaci\u00f3n con un enfoque <strong>inclusivo<\/strong>.<\/p>","educalms_audience":"<p>Dirigido a personal de recursos humanos y l\u00edderes de equipo, esta formaci\u00f3n en<strong> Perspectiva de g\u00e9nero y talento<\/strong> fomenta la comprensi\u00f3n de la <strong>igualdad<\/strong> de g\u00e9nero en organizaciones. Se tratan principios de no discriminaci\u00f3n, an\u00e1lisis de sesgos inconscientes, y la implementaci\u00f3n de pr\u00e1cticas <strong>inclusivas <\/strong>en selecci\u00f3n y acogida de personal. 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