{"id":3707,"date":"2023-07-25T00:00:00","date_gmt":"2023-07-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educa.pro\/afterwork"},"modified":"2026-06-10T12:39:51","modified_gmt":"2026-06-10T12:39:51","slug":"afterwork","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educa.pro\/en\/articulos\/afterwork\/","title":{"rendered":"Afterwork: Actividades tras trabajo para relajar y socializar."},"content":{"rendered":"<p>\u00bfRecuerdas el \u00faltimo post en el que hablamos de team building? Pues el afterwrok es una de las acciones de construcci\u00f3n de equipos m\u00e1s recurrente y que mejor acogida tiene entre los empleados. Como su propino nombre indica after-work, significa despu\u00e9s del trabajo, y es justo entonces cuando la magia del team building sucede. Esta actividad tiene un car\u00e1cter divertido y socializador, no se requiere mucho por parte de los trabajadores, solo que se relajen y <a href=\"https:\/\/educa.pro\/en\/articles\/conciliacion-laboral-y-familiar\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">desconecten <\/a>de sus obligaciones pasando un rato agradable con los compa\u00f1eros.<\/p><p><strong>\u00bfHas estado alguna vez en un afterwork o te gustar\u00eda organizar uno?<\/strong> En este poste veremos algunos ejemplos. \u00a1Sigue leyendo!<\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 es un afterwork?<\/h2><p>El afterwork viene de la cultura anglosajona, de la City of London exactamente, donde, tras un intenso d\u00eda de trabajo, los empleados de las oficinas de los alrededores, se reun\u00edan en los t\u00edpicos pubs ingleses para descargar tensiones con una buena pinta.<\/p><p>Actualmente, esta costumbre ha trascendido al resto del mundo y se entiende como afterwork cualquier actividad de teambuilding que se haga justo despu\u00e9s del trabajo que, por lo general, suele ser compartir un aperitivo o realizar alguna actividad sencilla. La idea es que los empleados interact\u00faen, se conozcan y se diviertan. Lo mejor del afterwork es descubrir nuevas afinidades que tienes cada d\u00eda a tu lado, pero que, por la carga de tareas o el estr\u00e9s propio de la jornada, no te hab\u00edas dado cuenta.<\/p><p>Aunque los eventos afterwork sean planificados, de ellos surgen relaciones verdaderas que acaban saliendo de la oficina. \u00bfQuieres saber c\u00f3mo organizar un evento corporativo de estas caracter\u00edsticas? \u00a1Sigue leyendo!<\/p><h3>\u00bfC\u00f3mo organizar un afterwork con \u00e9xito?<\/h3><p>Para que un afterwork tenga el \u00e9xito que esperas, antes debes definir tus objetivos: que asiste un m\u00ednimo de personas, que el feedback sea positivo, que surjan nuevas interacciones, que se realice alg\u00fan tipo de actividad, que comunique alguna novedad corporativa y que las personas la acojan con buena predisposici\u00f3n\u0085 es decir, antes de preparar la actividad, piensa para qu\u00e9 quieres hacerla.<\/p><p>Una vez tenga esto claro, sigue estos pasos para que no se te escape ning\u00fan detalle:<\/p><ul><li><strong>Selecciona la fecha y hora adecuadas<\/strong>: escoge un hueco en el calendario que sea \u00f3ptimo para la mayor\u00eda de los participantes. Lo ideal es que sea justo despu\u00e9s de la jornada laboral, para que no haya que esperar y la gente no se marche a casa, porque despu\u00e9s ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil trasladarlos a otro punto.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Escoge el lugar<\/strong>: elige un lugar apropiado, como un bar, restaurante o terraza cercana al lugar de trabajo. Aseg\u00farate de que haya suficiente espacio para acomodar a todos los invitados.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Invitaciones claras<\/strong>: env\u00eda las invitaciones con suficiente antelaci\u00f3n y aseg\u00farate de que incluyan todos los detalles necesarios, como la fecha, hora, lugar y el objetivo del evento.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Ambiente relajado<\/strong>: procura que el lugar tenga un ambiente relajado y agradable para que los participantes puedan disfrutar de un buen rato.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Ofrece opciones de entretenimiento<\/strong>: considera la posibilidad de tener m\u00fasica de fondo, juegos o actividades l\u00fadicas para mantener el ambiente animado y divertido.<\/li><\/ul><ul><li>Bebidas y aperitivos: aseg\u00farate de ofrecer una variedad de bebidas, tanto alcoh\u00f3licas como no alcoh\u00f3licas, y algunos aperitivos o bocadillos para que los asistentes puedan disfrutar mientras conversan.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Facilita la interacci\u00f3n<\/strong>: si es un grupo grande, organiza mesas o \u00e1reas donde los participantes puedan interactuar de manera m\u00e1s c\u00f3moda y fluida. Intenta que los sitios sean din\u00e1micos y que la gente no se estanque solo en un \u00e1rea. Por ejemplo, haciendo un coctel, evitar\u00e1s esto.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Anima la participaci\u00f3n<\/strong>: puedes preparar algunos juegos o actividades para romper el hielo y animar a la gente a participar. No olvides que la interactuaci\u00f3n entre los asistentes es el objetivo principal.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Agradece a los asistentes<\/strong>: al finalizar el evento, agradece a todos por asistir y valora el tiempo que han pasado juntos.<\/li><\/ul><h3>\u00bfQu\u00e9 ventajas tendr\u00e1 para la plantilla realizar afterworks peri\u00f3dicamente?<\/h3><p>Fomentar la conexi\u00f3n entre el equipo de trabajo siempre tendr\u00e1 efectos positivos, pero es algo que requiere de constancia y paciencia, ya que, las relaciones personales, no se desarrollan en un solo d\u00eda. Por eso, si est\u00e1s pensando en hacer acciones de team building, lo mejor es que dise\u00f1es una planificaci\u00f3n para hacerlas de forma hilada y peri\u00f3dica para ver resultados como estos:<\/p><ul><li><strong>Fortalecimiento de relaciones interpersonales<\/strong>: estas reuniones informales permiten a los empleados conocerse mejor, lo que ayuda a construir relaciones m\u00e1s s\u00f3lidas y favorece la comunicaci\u00f3n efectiva entre ellos.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Incremento del compa\u00f1erismo<\/strong>: al pasar tiempo juntos fuera del trabajo, los empleados desarrollan un sentimiento de compa\u00f1erismo y pertenencia al equipo. Esto puede mejorar la colaboraci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Reducci\u00f3n del estr\u00e9s laboral<\/strong>: los afterworks ofrecen la oportunidad de <a href=\"https:\/\/educa.pro\/en\/articles\/felicidad-en-el-trabajo\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">desconectar <\/a>del trabajo y liberar tensiones. Esto contribuye a reducir el estr\u00e9s y la ansiedad relacionados con la jornada laboral.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Estimulaci\u00f3n de la creatividad y la innovaci\u00f3n<\/strong>: al promover un ambiente m\u00e1s relajado y propicio para la interacci\u00f3n, los empleados pueden compartir ideas de manera m\u00e1s abierta, lo que puede dar lugar a nuevas propuestas y soluciones innovadoras.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Aumento de la motivaci\u00f3n<\/strong>: saber que hay momentos de esparcimiento y convivencia despu\u00e9s del trabajo puede ser un incentivo para que los empleados se sientan m\u00e1s motivados y comprometidos con su trabajo.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Retenci\u00f3n de talento<\/strong>: un ambiente laboral agradable y un equipo cohesionado son factores que contribuyen a retener a los empleados talentosos en la empresa, ya que se sentir\u00e1n valorados y m\u00e1s satisfechos con su entorno laboral.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Desarrollo de habilidades sociales<\/strong>: los afterworks permiten que los empleados desarrollen sus habilidades sociales, como la empat\u00eda, la comunicaci\u00f3n efectiva y la capacidad de trabajo en equipo.<\/li><\/ul><ul><li><strong>Celebraci\u00f3n de logros y \u00e9xitos<\/strong>: estos eventos pueden ser una ocasi\u00f3n para celebrar los logros del equipo, reconocer el trabajo bien hecho y motivar a los empleados a seguir esforz\u00e1ndose.<\/li><\/ul><p>\u00bfTe ha parecido interesante la realizaci\u00f3n de afterworks como herramienta para la construcci\u00f3n de equipos y fomento del buen ambiente laboral? \u00a1Suscr\u00edbete a Educa.Pro y aprende mucho m\u00e1s sobre recursos humanos y crecimiento profesional!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p id=\"\">\u00bfTe vienes de afterwork? En este post te explicamos c\u00f3mo organizar uno y todo lo que podr\u00e1s conseguir con \u00e9l.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3708,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3707","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3707"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10300,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3707\/revisions\/10300"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3707"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3707"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3707"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}