{"id":4024,"date":"2023-12-11T00:00:00","date_gmt":"2023-12-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educa.pro\/jornada-laboral-de-cuatro-dias"},"modified":"2023-12-11T00:00:00","modified_gmt":"2023-12-11T00:00:00","slug":"jornada-laboral-de-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educa.pro\/en\/articulos\/jornada-laboral-de-cuatro-dias\/","title":{"rendered":"Jornada de cuatro d\u00edas: ventajas y retos reales"},"content":{"rendered":"

Lo que parec\u00eda una utop\u00eda ya est\u00e1 m\u00e1s cerca de hacerse realidad, la jornada laboral de cuatro d\u00edas ya se plantea de gorma general para dentro de unos dos a\u00f1os y, mientras tanto, ya hay empresas que han hecho sus propias pruebas piloto<\/strong>. Por ahora hay opiniones para todo, as\u00ed que, si t\u00fa tambi\u00e9n eres de los que est\u00e1 deseando hacer este experimento, sigue leyendo este post; veremos los posibles pros y contras de esta progresista medida y contrastaremos diferentes puntos de vista.<\/p>

\u00bfC\u00f3mo ser\u00eda la metodolog\u00eda de la jornada laboral de 4 d\u00edas que se est\u00e1 proponiendo?<\/h2>

La metodolog\u00eda de la jornada laboral de 4 d\u00edas en Espa\u00f1a se basa en un modelo 100-80-100, es decir: 100% de sueldo, 80% de horas, 100% de productividad, es decir; bajo ning\u00fan concepto se debe de confundir con la acumulaci\u00f3n de 40 horas <\/a>semanales en cuatro d\u00edas, sino de reducirlas a 32.<\/p>

Este proyecto piloto, que se inicia como la propuesta estrella de mejoras en el trabajo<\/a>, impulsada por el Ministerio de Industria, ya ha comenzado; ofreciendo ayudas econ\u00f3micas para las pymes que reduzcan la jornada de sus trabajadores y abanderen el cambio. Concretamente, este programa dar\u00e1 hasta 150.000 euros a cada empresa<\/strong> y beneficiar\u00e1 a entre 60 y 70 pymes, que deber\u00e1n mantener esa jornada al menos dos a\u00f1os para que sea posible ver los resultados a largo plazo, \u00a1pero a\u00fan hay m\u00e1s! Las empresas interesadas deber\u00e1n recortar el c\u00f3mputo semanal de horas laborales un 10%, como m\u00ednimo y tendr\u00e1n que mantener durante dos a\u00f1os la reducci\u00f3n de jornada laboral a cuatro d\u00edas sin que en ning\u00fan caso esto suponga una disminuci\u00f3n de la retribuci\u00f3n recibida por los empleados. Por lo tanto, no se bajar\u00edan los sueldos ni se reducir\u00edan las vacaciones en este modelo de jornada laboral de 4 d\u00edas. La idea principal es mantener la productividad con una mejor conciliaci\u00f3n <\/a>de los empleados.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 dicen los expertos en recursos humanos sobre la jornada laboral de cuatro d\u00edas?<\/h2>

Ya son varias las empresas que se han sumado a esta iniciativa piloto en Espa\u00f1a y, algunas, como Software Delsol,<\/strong> subrayan su buena experiencia. Una plantilla m\u00e1s comprometida, aumento de la eficiencia y mejor ambiente laboral son algunos de los beneficios que se\u00f1alan.<\/p>

Otras compa\u00f1\u00edas, como Growara,<\/strong> una consultora empresarial, no solo se han sumado a esta nueva modalidad, sino que ayudan a otras entidades a implantarla. Lo que hacen es proponer estrategias de adaptaci\u00f3n al cambio, ofrecer formaci\u00f3n para el uso de nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas que agilicen procesos y plantear nuevos modelos de jerarquizaci\u00f3n de equipos en los que el liderazgo es m\u00e1s orientativo, se fomenta el trabajo colaborativo y se hace hincapi\u00e9 en la comunicaci\u00f3n eficiente.<\/p>

Sin embargo, aunque la mayor\u00eda de las empresas que han probado la jornada reducida han tenido una experiencia satisfactoria, no todas comparten buena opini\u00f3n sobre ella. Por ejemplo, seg\u00fan afirman responsables de Amazon y Ryanair la reducci\u00f3n de jornada afecto al servicio de los clientes, aumentando las quejas por retrasos en los pedidos o falta de personal de soporte.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es el origen de la jornada laboral de 4 d\u00edas? \u00a1No fue en Espa\u00f1a!<\/h2>

El origen de la jornada laboral de cuatro d\u00edas tuvo lugar en Francia, en 1993, iniciada y promovida por Pierre Larrouturou, quien propuso una ley impulsada por Gilles de Robien. Larrouturou sosten\u00eda que la semana laboral de cuatro d\u00edas pod\u00eda aplicarse como un remedio contra la crisis econ\u00f3mica global. Esta idea fue el embri\u00f3n de lo que, a\u00f1os m\u00e1s tarde, llevar\u00eda al primer ministro Lionel Jospin a aprobar en 1998 la reducci\u00f3n de la semana laboral de 39 a 35 horas a partir del a\u00f1o 2000 en Francia, lo que permiti\u00f3 a muchos trabajadores beneficiarse de semanas de cuatro d\u00edas.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 ventajas y desventajas se han podido observar de la jornada de cuatro d\u00edas en las empresas piloto a nivel mundial?<\/h2>

Como sabes, Espa\u00f1a no ha sido el \u00fanico pa\u00eds que ha puesto en marcha esta iniciativa; estas son las conclusiones que se han obtenido a nivel global.<\/p>

Ventajas contrastadas de la jornada laboral de 4 d\u00edas<\/h3>