{"id":4162,"date":"2025-10-17T00:00:00","date_gmt":"2025-10-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educa.pro\/permiso-individual-de-formacion-pif-dias-requisitos-y-solicitud"},"modified":"2026-06-10T13:01:19","modified_gmt":"2026-06-10T13:01:19","slug":"permiso-individual-de-formacion-pif-dias-requisitos-y-solicitud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educa.pro\/en\/articulos\/permiso-individual-de-formacion-pif-dias-requisitos-y-solicitud\/","title":{"rendered":"Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF): D\u00edas, Requisitos y Solicitud"},"content":{"rendered":"<p>The <strong>Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF)<\/strong> es un <strong>derecho<\/strong> de los trabajadores para solicitar tiempo que les permita realizar estudios oficiales, pero manteniendo su salario durante el tiempo que dura este proceso. Estas acciones tienen como fin mejorar las cualificaciones profesionales y adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral sin tener que renunciar a su puesto ni a su salario. <\/p><h2>\u00bfCu\u00e1ndos d\u00edas de permiso retribuido hay para formaci\u00f3n? <\/h2><p>Seg\u00fan la <strong>Fundaci\u00f3n Estatal para la Formaci\u00f3n en el Empleo (FUNDAE)<\/strong>, que es el organismo que se encarga de la gesti\u00f3n de esta la formaci\u00f3n bonificada, el tiempo al que est\u00e1 limitado este permiso son <strong>200 horas laborales <\/strong>por curso acad\u00e9mico o a\u00f1o naturales, dependiendo del caso. <\/p><p>En d\u00edas es un equivalente a <strong>25 d\u00edas al a\u00f1o<\/strong> en caso de que la persona que lo realiza tenga un contrato de jornada completa. <\/p><h2>\u00bfCu\u00e1ntos PIF puedo pedir? <\/h2><p>En el caso de este permiso, no est\u00e1 limitado en cuanto a cantidad de permisos sino en horas, como mencion\u00e1bamos anteriormente. Se pueden dividir esas 200 horas en <strong>tantos permisos como sean necesarios siempre que la suma no supere el l\u00edmite bonificable<\/strong> para la empresa. Tambi\u00e9n existe una limitaci\u00f3n en cuanto al l\u00edmite de horas al d\u00eda, pues no puede superar las 8 al igual que pasa con una jornada laboral. <\/p><h2>\u00bfC\u00f3mo se computan las horas de formaci\u00f3n? <\/h2><p>Es clave entender que<strong> las horas del PIF que corresponden al trabajador hace referencia a las horas que se ausenta del puesto de trabajo para asistir a la formaci\u00f3n,<\/strong> no a las horas del curso que est\u00e1 realizando. <\/p><p>Las horas se consideran tiempo de trabajo efectivo por lo que tienen que retribuirse como tal. Dependiendo del acuerdo estas horas pueden coincidir de forma total o parcial. <\/p><h2>\u00bfQui\u00e9n paga por el permiso individual de formaci\u00f3n? <\/h2><p>Es <strong>la empresa<\/strong> la que sigue pagando el salario al trabajador durante el tiempo en el que este se encuentra realizando la <a href=\"https:\/\/educa.pro\/en\/articles\/the-importance-of-business-training\/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">training <\/a>y con el PIF activo. Tras este periodo, la empresa <strong>recupera el coste<\/strong> mediante bonificaciones en la Seguridad Social siempre que cumpla con los requisitos que se exigen a las entidades, que son: <\/p><ul><li>No tener obligaciones pendientes con Hacienda y la Seguridad Social. <\/li><li>El permiso ha sido autorizado por escrito. <\/li><li>Se ha comunicado correctamente el PIF a FUNDAE. <\/li><li>Disponer de cr\u00e9dito de formaci\u00f3n disponible. <\/li><\/ul><h2>Requisitos para solicitar un PIF <\/h2><p>Para los <strong>workers<\/strong>, los requisitos son: <\/p><ul><li>Ser trabajador asalariado. <\/li><li>Solicitar a la empresa la autorizaci\u00f3n para realizar el PIF y que sea autorizado. <\/li><li>Realizar una formaci\u00f3n reconocida compatible, es decir, oficial o acreditada oficialmente por el SEPE o el Ministerio de Educaci\u00f3n. <\/li><li>La formaci\u00f3n debe ser presencial o al menos tener clases, pr\u00e1cticas o tutor\u00edas presenciales obligatorias. <\/li><li>Esta se tiene que realizar en el horario laboral del trabajador, al menos parcialmente. <\/li><li>No puede tratarse de una formaci\u00f3n interna de la empresa. <\/li><\/ul><h2>Tr\u00e1mites y documentaci\u00f3n necesaria <\/h2><p>En el caso de querer tramitar este permiso, es necesario realizar una solicitud formal y adjuntar: <\/p><ul><li>Los datos del solicitante y el puesto en el que trabaja en la empresa. <\/li><li>Informaci\u00f3n sobre la formaci\u00f3n. <\/li><li>Horario del curso que coincide con el horario laboral. <\/li><li>Justificante de la matr\u00edcula o inscripci\u00f3n. <\/li><\/ul><p>Una vez entregados estos documentos a la empresa, es necesario que esta autorice el permiso. <\/p><h2>\u00bfQu\u00e9 pasa si la empresa deniega el permiso? <\/h2><p>Es posible que la empresa <strong>deniegue<\/strong> el permiso, <strong>\u00bfqu\u00e9 puedo hacer en este caso?<\/strong><\/p><p>En primer lugar, revisar que la solicitud sea correcta y no falte ninguna informaci\u00f3n, as\u00ed como comprobar que la formaci\u00f3n solicitada cumple con los requisitos exigidos. Si ya hemos hecho las comprobaciones pertinentes y la justificaci\u00f3n no es objetiva podemos: <\/p><ul><li>Intentar resolverlo de forma interna o acudir a un delegado sindical. <\/li><li>Presentar una reclamaci\u00f3n a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, ya que se trata de un derecho laboral. <\/li><\/ul><h2>Conclusion<\/h2><p>En resumen, el <strong>Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF)<\/strong> is a <strong>oportunidad <\/strong>para los trabajadores que quieran mejorar sus competencias sin tener que renunciar a su salario, adem\u00e1s de una excelente forma de motivar a los empleados a mejorar por parte de la empresa. Apostar por la <strong>formaci\u00f3n continua<\/strong> supone un beneficio para ambas partes y conocer las caracter\u00edsticas de este permiso facilitar\u00e1 mucho una correcta aplicaci\u00f3n.<\/p><p>\u200d<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p id=\"\">El Permiso Individual de Formaci\u00f3n (PIF) es un derecho de los trabajadores para solicitar tiempo que les permita realizar estudios oficiales, pero manteniendo su salario durante el tiempo que dura este proceso. Estas acciones tienen como fin mejorar las cualificaciones profesionales y adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral sin tener que renunciar a su puesto ni a su salario.<\/p>\n<p>\u200d<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4163,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10412,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4162\/revisions\/10412"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}