{"id":4330,"date":"2023-11-27T00:00:00","date_gmt":"2023-11-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.educa.pro\/uso-inapropiado-del-coche-de-empresa"},"modified":"2023-11-27T00:00:00","modified_gmt":"2023-11-27T00:00:00","slug":"uso-inapropiado-del-coche-de-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educa.pro\/en\/articulos\/uso-inapropiado-del-coche-de-empresa\/","title":{"rendered":"Uso coche empresa: normas y consecuencias del mal uso."},"content":{"rendered":"

Hay trabajos que requieren que la empresa le facilite un veh\u00edculo de empresa para la realizaci\u00f3n de su trabajo y a partir de aqu\u00ed, ya pueden surgir dudas sobre su utilizaci\u00f3n. Lo primero que debemos tener claro es que aparece en el contrato firmado entre empresa y trabajador sobre el uso del veh\u00edculo<\/strong> de empresa o pactos siguientes. <\/p>

\u00bfQu\u00e9 ocurre si hemos firmado que es de uso exclusivo de la empresa?<\/strong><\/h2>

En estos casos, el trabajador no podr\u00e1 utilizarlo para uso particular y la empresa titular del veh\u00edculo, se har\u00e1 cargo de todos los gastos inherentes al veh\u00edculo, salvo las multas derivadas de la conducci\u00f3n. <\/p>

\u00bfPodr\u00e1 en estos casos la empresa utilizar dispositivos GPS y geolocalizaci\u00f3n del veh\u00edculo para controlar la actividad?<\/strong><\/h3>

El art. 20.3 del ET establece que \u0093El empresario podr\u00e1 adoptar las medidas que estime m\u00e1s oportunas de vigilancia y control <\/a>para verificar el cumplimiento por parte del trabajador de sus obligaciones, deberes laborales y su compromiso de lealtad a la empresa<\/a>, guardando en su adopci\u00f3n y aplicaci\u00f3n la consideraci\u00f3n debida a su dignidad\u0094. <\/p>

Tambi\u00e9n es cierto que en su art. 20.bis del ET, regula el derecho que tienen los trabajadores a la intimidad <\/strong>en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposici\u00f3n por el empleador, a la desconexi\u00f3n digital<\/a> y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalizaci\u00f3n en los t\u00e9rminos establecidos en la legislaci\u00f3n vigente en materia de protecci\u00f3n de datos personales y garant\u00eda de los derechos digitales. <\/p>

Ante esta disyuntiva, \u00bfQu\u00e9 deber\u00e1 contemplar el empresario para el uso y utilizaci\u00f3n de estos dispositivos?<\/strong><\/h3>
  • Deber\u00e1 poner en conocimiento del trabajador y de sus representantes sindicales de la existencia del dispositivo GPS en el veh\u00edculo de empresa que ser\u00e1 utilizado por el trabajador. <\/li>
  • Solamente podr\u00e1 hacer uso de la geolocalizaci\u00f3n y su informaci\u00f3n<\/strong> dentro del horario laboral establecido <\/li>
  • La geolocalizaci\u00f3n ir\u00e1 fundamentada y ligada a la actividad empresarial, por tanto, no podr\u00e1 vulnerar los derechos del trabajador. <\/li><\/ul>

    \u00bfEs posible que un trabajador sea despedido por el uso del veh\u00edculo de empresa? <\/strong><\/h2>

    Si el empresario ha puesto en conocimiento del trabajador los puntos anteriormente relacionados y se demuestra a trav\u00e9s del dispositivo GPS que el trabajador ha hecho uso del veh\u00edculo de empresa para uso particular fuera del horario laboral sin autorizaci\u00f3n, o en periodos de baja m\u00e9dica, el trabajador puede ser despedido por vulneraci\u00f3n de la buena fe contractual<\/strong>, y as\u00ed lo establecen sentencias como pueda ser la STS de 15 de septiembre de 2020, recurso 528\/2018 <\/p>

    \u00bfOcurrir\u00eda lo mismo si lo que se pacta es un uso mixto del veh\u00edculo de empresa?<\/strong><\/h3>

    En estos casos, el trabajador podr\u00e1 utilizar el veh\u00edculo de empresa fuera del horario laboral y los gastos generados para su uso particular, deber\u00e1n ser abonados por el trabajador consider\u00e1ndose como retribuci\u00f3n en especie, en los supuestos de ser abonados por la empresa. <\/p>

    \u00bfC\u00f3mo debemos reflejar el uso mixto del veh\u00edculo de empresa?<\/strong><\/h3>

    El uso del veh\u00edculo de empresa de forma particular por parte del trabajador deber\u00e1 estar reflejado en el contrato de trabajo o bien en el pacto posterior que ser realice de forma expresa. <\/p>

    Esperamos haber disipado todas tus dudas en este post. \u00a1Sigue el blog de Educa.Pro para m\u00e1s informaci\u00f3n relacionada con las relaciones laborales y el derecho laboral!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Si usas coche de empresa propio ten muy en cuenta usarlo correctamente, porque, efectivamente, puedes ser sancionado o despedido.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":4331,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4330","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4330\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/educa.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}