El curso Gestión Laboral I: Derecho del Trabajo te ofrece una oportunidad única para adentrarte en el dinámico mundo del derecho laboral, un sector en pleno auge y con creciente demanda de profesionales capacitados. La comprensión de las fuentes del derecho laboral es esencial para cualquier persona interesada en este ámbito. Aprenderás a manejar nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social, un conocimiento crucial para gestionar eficazmente el capital humano de cualquier organización. Además, comprenderás la complejidad de la relación laboral a través de los distintos tipos de contratos y cómo gestionarlos. La modificación, suspensión y extinción de contratos son temas que dominarás, brindándote la capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas. Este curso online está diseñado para proporcionarte las habilidades necesarias que te diferenciarán en el mercado laboral, permitiéndote crecer profesionalmente y afrontar con confianza los retos del derecho del trabajo.
Gestión Laboral I: Derecho del Trabajo
Corporativo
40 h
Presentación
Objetivos
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Comprender las fuentes del derecho laboral y su aplicación en el entorno profesional.
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Aprender a elaborar nóminas y gestionar cotizaciones a la seguridad social.
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Identificar las características de la relación laboral en diferentes tipos de contratos.
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Conocer las modalidades de contratación y sus implicaciones legales.
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Analizar procesos de modificación, suspensión y extinción del contrato laboral.
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Desarrollar habilidades para interpretar normativas del derecho del trabajo.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción a las fuentes del derecho laboral
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas Internacionales Laborales
Normas Comunitarias Laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Contratos de trabajo de duración indefinida
Contratos de trabajo temporales
Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
Contrato de formación en alternancia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPORT@SS. PORTAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Import@ss. Servicios y trámites online de la tesorería de la seguridad social
Trámites para los trabajadores autónomos
Trámites para los empleados del hogar
Trámites en el sector artístico
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