La visita del equipo de Educa.Pro a las instalaciones del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) ha servido para consolidar el inicio de «SPRL INTA Prevención», un proyecto que va mucho más allá de una plataforma de formación: se trata de una herramienta digital creada específicamente para el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del INTA y los profesionales del organismo, que integrará formación, comunicación, sensibilización y gestión preventiva en un único entorno.
Un proyecto desarrollado junto al Servicio de Prevención del INTA
El INTA desarrolla actividades científicas, tecnológicas y operativas de alta especialización, en las que la seguridad y la prevención forman parte esencial de los procesos de trabajo. Esta singularidad exige herramientas adaptadas a su realidad, capaces de responder a los distintos perfiles profesionales, centros de trabajo y riesgos específicos presentes en la organización.
Con esta premisa nace «SPRL INTA Prevención», dentro del proyecto «EDUCASPRL INTA»: una solución propia, desarrollada de forma conjunta entre el Servicio de Prevención del INTA y Educa.Pro y personalizada desde su origen según las necesidades reales de la institución. La plataforma permitirá gestionar la formación preventiva, facilitar el acceso a contenidos específicos, centralizar las comunicaciones del Servicio de Prevención y acompañar a los empleados durante todo su ciclo profesional dentro de la organización.
La visita: conocer el entorno para construir una solución útil
El recorrido por las instalaciones del INTA no fue solo protocolo. Conocer el entorno real de trabajo, los perfiles de los equipos y la operativa diaria del Servicio de Prevención es lo que permite diseñar una solución que responda a necesidades concretas y no a supuestos genéricos.
Durante las jornadas de trabajo se analizaron los diferentes colectivos profesionales, los itinerarios formativos existentes, las necesidades de sensibilización preventiva y las oportunidades de mejora para incrementar la participación de los empleados en las actividades de prevención. Este conocimiento directo permitirá que «SPRL INTA Prevención» incorpore contenidos, funcionalidades y herramientas adaptadas a los procesos y riesgos presentes en el INTA, y aporte valor desde el primer momento.
Mucho más que formación: una herramienta para generar cultura preventiva
«SPRL INTA Prevención» no se limitará a gestionar cursos ni a registrar acreditaciones. Está siendo concebida como un espacio dinámico de interacción entre el Servicio de Prevención y los trabajadores, con cabida para campañas de sensibilización preventiva, contenidos divulgativos adaptados a los distintos perfiles profesionales, información sobre hábitos saludables y bienestar laboral, itinerarios formativos personalizados, recursos de consulta rápida para trabajadores y mandos, comunicación directa de novedades y actividades preventivas, y seguimiento de la participación y la evolución de la cultura preventiva en la organización.
El objetivo final es acercar la prevención a todos los empleados de una forma sencilla, práctica y accesible, favoreciendo una mayor implicación de toda la plantilla en la construcción de entornos de trabajo seguros y saludables.
Por qué este proyecto importa más allá del INTA
Frente a las soluciones genéricas, una herramienta diseñada a medida, construida sobre las necesidades reales del Servicio de Prevención y con capacidad para evolucionar junto a la organización, crea una experiencia más cercana para los usuarios, mejora la eficacia de las acciones formativas, facilita el cumplimiento de las obligaciones preventivas y aporta información actualizada para la toma de decisiones.
Para el INTA, el inicio del proyecto supone un paso estratégico dentro de la modernización y mejora continua de su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales: una forma de integrar la prevención como un valor transversal y de reforzar el compromiso de todos los trabajadores con la seguridad, la salud y el bienestar laboral.
El arranque de este proyecto es una muestra de algo que desde Educa.Pro llevamos tiempo defendiendo: la formación corporativa eficaz no empieza con un catálogo, empieza con un diagnóstico. Conocer al cliente, entender su operativa y diseñar la solución a medida junto a su equipo es lo que diferencia una plataforma de aprendizaje de una herramienta que nadie usa.
