El curso Especialista en Gestión de RRHH: Dirección por Objetivos y Planificación de Tareas te ofrece la oportunidad de sumergirte en un sector en auge, donde la demanda de profesionales capacitados en recursos humanos es cada vez mayor. En un entorno empresarial dinámico, la habilidad para gestionar equipos y optimizar la productividad es esencial. Este curso te proporcionará las herramientas necesarias para tomar decisiones estratégicas, establecer objetivos claros y organizar el trabajo de manera eficiente. Aprenderás a planificar estratégicamente, dirigiendo por objetivos y mejorando la organización del trabajo mediante la adecuada distribución de tareas y la motivación del equipo. Además, te formarás en la evaluación y seguimiento de tareas, asegurando así un rendimiento óptimo. Al elegirnos, te garantizas una formación completa y actualizada que potenciará tus habilidades de liderazgo y gestión, preparándote para afrontar los retos del sector con éxito.
Gestión de RRHH: Dirección por Objetivos y Planificación de Tareas
Corporativo
20 h
Presentación
Objetivos
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Comprender la perspectiva empresarial y sindical en RRHH.
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Identificar y analizar problemas para una mejor toma de decisiones.
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Aplicar métodos y modelos eficaces en la toma de decisiones.
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Planificar estratégicamente para optimizar recursos y tiempos.
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Establecer objetivos claros y medibles para una dirección eficaz.
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Diseñar puestos y procesos que fomenten el trabajo en equipo.
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Evaluar el rendimiento y hacer seguimiento para mejora continua.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
Concepto y clases de decisión
El proceso de elaboración de decisiones
Métodos y modelos para la toma de decisiones
Identificación de problemas
Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas
Aplicación de soluciones y control de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
Definición y necesidad de planificar
Formas de planificar
Fases
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz
Criterios para establecer objetivos
Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad
El proceso de establecimiento de objetivos
Auditoria y revisión de los objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Diseño de puestos de trabajo
Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos
Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales
El trabajo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.
Metas y objetivos
Relación entre las actividades
Recursos y tiempos
Delegación de tareas
Control y mejora
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.
Evaluación de rendimientos
Seguimiento de tareas
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Tus preguntas respondidas
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