Con la formación en E-leadership ejercer el liderazgo en la era virtual, reforzará en una de las áreas más importantes de la actualidad, centrada en la correcta gestión de equipos a través de los nuevos mecanismos y herramientas TIC derivadas de las nuevas tecnologías, con la que se profundizará en el liderazgo empresarial y en el futuro de este, como es el Liderazgo electrónico o E-leadership. Esta formación está diseñada para preparar a líderes y profesionales para enfrentar los desafíos y oportunidades de liderar equipos y organizaciones en un entorno virtual y digital. Con la creciente tendencia hacia el trabajo remoto y la colaboración en línea, el liderazgo efectivo en la era virtual se ha convertido en una habilidad esencial para el éxito en el mundo empresarial actual.
E-leadership: ejercer el liderazgo en la era virtual
Competencias Digitales
22 h
Presentación
Objetivos
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Conocer el concepto de liderazgo empresarial y los actuales enfoques de liderazgo.
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Profundizar sobre la evolución del liderazgo hacia el liderazgo electrónico.
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Comprender los fundamentos que debe de reunir el E-Lider y sus E- Skills
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Desarrollar los fundamentos del liderazgo electrónico, sus limitaciones y perspectivas.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
- ¿Por qué es tan importante el Liderazgo Empresarial?
- Enfoques actuales en la Teoría del Liderazgo
- ¿Cuáles son los Principales estilos de Liderazgo?
- ¿Cuál es el papel del líder en el desarrollo de equipos?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL FUTURO DEL LIDERAZGO: E-LEADERSHIP
- La evolución del liderazgo: El Liderazgo Electrónico
- Habilidades que debe de poseer un líder: Las E-Skills
- ¿Qué funciones debe de asumir el E-Líder?
- ¿Cómo liderar eficazmente equipos virtuales?
- ¿Cuáles son los fundamentos del Liderazgo Electrónico efectivo?
- Limitaciones identificadas en el Liderazgo Virtual
- Perspectivas sobre el Liderazgo Electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING PARA FORMAR LÍDERES
- Coaching for Leadership
- De directivo ejecutivo a directivo-coach
- El liderazgo del coach
- Transformar un líder en coach
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y DIRECCIÓN DE PERSONAS
- Coaching relacional
- Los equipos y los grupos como elementos diferentes
- Dirección de equipos efectivos
- Tendencias en Coaching de recursos humanos
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