La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental sino un principio básico para el desarrollo de sociedades más justas, inclusivas y sostenibles. La ONU indica que las mujeres siguen careciendo de una representación igualitaria en la vida política, económica y pública, y continúan siendo objeto de discriminación. En este sentido, las empresas se sitúan en una posición clave para participar de forma activa en el diseño de acciones y políticas que garanticen los mismos derechos y oportunidades a las mujeres y contribuyan a su empoderamiento. Con el Curso de Sensibilización en Igualdad podrás conocer en detalle qué es la igualdad de género y todos los elementos clave que favorecen o impiden que exista una igualdad real entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida.
Sensibilización en Igualdad
Compliance, Calidad y PRL
45 h
Presentación
Objetivos
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Saber qué son los Derechos Humanos.
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Conocer las diferentes políticas y estrategias que se han diseñado en materia de igualdad.
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Tener conocimiento de la situación real en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
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Saber qué es acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IGUALDAD DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS
- Definición de Derechos Humanos
- Clasificación de los Derechos Humanos
- Derechos de las mujeres
UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS EN MATERIA DE IGUALDAD
- Políticas de igualdad, conceptualización y origen
- Derecho comunitario y políticas sociales europeas
- Políticas sociales estatales de igualdad
- Marco de referencia autonómico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REALIDADES EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- Contexto de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
- Análisis de la situación
- Estrategias para la intervención
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
- Conceptos básicos
- El acoso sexual y el acoso por razón de sexo
- Igualdad efectiva en la negociación colectiva
- Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
- Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por raxón de sexo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
- El distintivo empresarial en materia de igualdad
- Procedimiento para la concesión del distintivo de igualdad
- Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del distintivo de igualdad
- Condiciones de vigencia, suspensión y finalización de la concesión del distintivo de igualdad
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