La presente Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales en un ámbito de creciente importancia social y profesional. En la actualidad, la diversidad sexual y de género es un tema central en la agenda pública, y existe una demanda creciente de profesionales con capacitación para abordar estas cuestiones con sensibilidad y conocimiento. Esta formación te permitirá entender los conceptos clave sobre diversidad sexual, el marco teórico y las características específicas del colectivo LGTBIQA+. Además, profundizarás en las discriminaciones que enfrentan estas comunidades y aprenderás a identificar estigmas y desigualdades.
Corporativo
Compliance, Calidad y PRL
2 h
Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI
Compliance, Calidad y PRL
2 h
Presentación
Objetivos
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Comprender conceptos clave sobre diversidad sexual y de género.
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Analizar el marco teórico de la diversidad sexual.
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Identificar necesidades y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+.
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Diferenciar desigualdad de género y discriminación por orientación sexual.
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Evaluar el contexto actual de discriminación por género y orientación.
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Reconocer estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+ y sus impactos.
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Aplicar medidas para promover la igualdad del colectivo LGTBIQA+.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABORDANDO LA DIVERSIDAD SEXUAL
1. Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género
2. Marco teórico de la diversidad sexual y de género
3. Características del colectivo LGTBIQA+
4. Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIONES AL COLECTIVO LGTBIQA+
1. Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual
2. Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
3. Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+
4. Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
5. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DEL COLECTIVO LGTBIQA+
1. Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans
2. Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans
3. Plan LGTBI para empresas
4. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
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