En el sistema empresarial actual la gestión de personal es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización. Encontrar herramientas tecnológicas que optimicen el proceso de administración de talento es actualmente una necesidad estratégica. Estas soluciones simplifican tareas administrativas, impulsan el desarrollo profesional, la comunicación interna y la retención del talento.
En este artículo presentamos algunas de las principales herramientas de gestión de personal disponibles, así como sus funcionalidades, características y ventajas.
SAP SucessFactors HCM es una de las soluciones más completas de gestión de capital humano a nivel global, forma parte del ecosistema SAP y se utiliza para abordar todo el ciclo de vida del empleado en la empresa, empezando por la contratación, y llegando hasta la formación y el desarrollo de talento.
SAP es una empresa alemana que se caracteriza por ser líder en el desarrollo de software empresarial. Su trayectoria tiene una antigüedad de más de 50 años en el desarrollo de este tipo de programas. Tiene un enfoque centrado en la innovación, la escalabilidad y la capacidad de integración en entornos corporativos complejos.
Mercans Payroll Software es una herramienta que se especializa en la gestión de nóminas y cumplimiento laboral, gestión de distintos tipos de empleados. Diseñada especialmente para empresas con presencia en varios países que necesitan un sistema unificado y que se pueda adaptar a distintas legislaciones.
Mercans es una compañía internacional que tiene su sede en Reino Unido. Se centra en soluciones en los ámbitos de recursos humanos, nómina y outsourcing. Está disponible en más de 150 países y combina el software propio y servicios de consultoría.
Endalia es una solución española de software de recursos humanos que busca la digitalización integral de los procesos de gestión de personas.
Se trata de una empresa tecnológica española que consta con más de 15 años de experiencia. Combina software en la nube con servicios de consultoría en lo relacionado con gestión de personas.
Sage Hr, que forma parte del ecosistema Sage Business Cloud, está especialmente pensada para pymes que buscan una solución sencilla y eficiente para digitalizar la gestión del personal.
Se trata de una multinacional británica con una amplia trayectoria en desarrollo de software en distintos ámbitos. Se centra en ofrecer herramientas que sean accesibles para pequeñas y medianas empresas.
Holded es un software de gestión en la nube española que integra funciones de recursos humanos con fianzas, ventas y proyectos.
Fundada en Barcelona, Holded se ha posicionado como una solución completa para empresas pequeñas. Se centra en la simplicidad, la automatización y la centralización de procesos.
Cedig HR es una solución global para facilitar la gestión de recursos humanos que se orienta a la automatización y cumplimiento de las normas.
Cedig es una empresa francesa con un amplio alcance internacional, se especializa en la creación de software de gestión empresarial y fiscal.
IceHrm se trata de una herramienta en la nube que está pensada para pymes que buscan la mejor relación coste-beneficio.
IceHrm es un software desarrollado por Gamonoid, y ofrece tanto opciones alojadas como autoalojadas,
El primer paso para elegir la mejor herramienta de gestión de personal en una empresa es analizar las necesidades específicas que presenta cada organización y la facilidad para integrarlo en los sistemas con los que ya se trabaja en la empresa.
Las empresas grandes suelen elegir opciones más completas como son SAP SuccessFactors o Cedig HR, mientras que para las pymes estas pueden ser demasiado y opciones como Holded, Sage HR o IceHRM son opciones más adecuadas. Endalia y Mercans Payfoll Software serían opciones adecuadas en ambos casos.
En resumen, las herramientas de gestión de personal se han convertido en grandes aliadas de las organizaciones debido a las ventajas que ofrecen siempre que se elijan de la forma correcta y se adecúen a cada situación.
Se trata de un paso firme hacia la transformación digital del área de recursos humanos y hacia la eficiencia.
.jpg)