Con la formación en Adaptarse al Cambio podrás reforzar en una de las áreas más relevantes a la hora de adaptarse al ámbito empresarial, donde se profundizará en aspectos tan relevantes como la adaptación, las fases del cambio o la teoría de Lewin, donde se aprenderán los fundamentos necesarios para la supervivencia de una empresa, cumpliendo así con ciertos requerimientos para mejorar la labor profesional. Esta formación está diseñada para ayudar a las personas a desarrollar habilidades de adaptación y resiliencia en un mundo en constante evolución. El cambio es una constante en la vida personal y profesional, y este curso proporciona las herramientas y estrategias necesarias para enfrentar los desafíos de manera efectiva y abrazar las oportunidades que el cambio puede ofrecer.
Adaptarse al Cambio
Desarrollo Personal
13 h
Presentación
Objetivos
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Conocer el concepto de cambio, su aceptación y sus fases.
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Aprender los procesos de adaptación y resistencia.
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Profundizar sobre el paradigma del cambio y las ilusiones positivas.
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Desarrollar teorías sobre el cambio como a de Lewin y Kotter.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CAMBIO COMO FORMA DE ADAPTACIÓN
- ¿Qué es el Cambio?
- ¿Cómo aceptarlo? ¿Cómo cambiar?
- Conclusiones para poder Cambiar
- Procesos del cambio: Adaptación y resistencia
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL POR QUÉ DEL CAMBIO
- Paradigma del cambio y las ilusiones positivas
- Fases del Cambio
- Teoria de Lewin
- ¿Qué nos hace cambiar?
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ¿CÓMO ADAPTAR EL CAMBIO AL ÁMBITO EMPRESARIAL?
- Principios de la Aceptación y estrategias aplicables
- El cambio y su gestión en las organizaciones
- Modelo de las fases de cambio de Kotter
- Las emociones para el Cambio empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPLEABILIDAD
- Etapas en el cambio empresarial
- Cambios en la empleabilidad
- Perfiles para la busqueda de empleo
- Superar con éxito una entrevista de trabajo
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