En la actualidad, el departamento de recursos humanos de las empresas tiene un papel fundamental en la gestión del principal recurso de las organizaciones: las personas. La constante evolución tecnológica ha impulsado la aparición de nuevas herramientas que facilitan la gestión y la captación del talento.
Con el Curso de Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH desarrollarás los conocimientos necesarios para la gestión estratégica de los recursos humanos, permitiéndote captar nuevos perfiles y evaluar su evolución mediante tecnologías como el Big Data y la inteligencia artificial. Con INESEM, adquirirás las habilidades clave para conocer y aplicar diferentes mecanismos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales en el ámbito de los RRHH.
Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH
El Curso de Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH se dirige tanto a estudiantes de ADE, RRHH o Derecho, como a profesionales del sector que deseen obtener una especialización en la gestión de personas dentro de la empresa, su captación y desarrollo, a través de las nuevas herramientas tecnológicas derivadas del Blockchain y la inteligencia artificial
100 h
Academia IA
Objetivos del curso
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Conocer la dirección estratégica aplicada a los RRHH y a su plan estratégico.
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Aprender los mecanismos de evaluación del desempeño y captación de empleados.
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Desarrollar las fases de gestión de un proyecto de RRHH y sus técnicas aplicables.
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Profundizar en los principios del Blockchain, su historia y su aplicación en la empresa.
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Analizar la aplicación de la inteligencia artificial en los RRHH, especialmente en los procesos de selección.
¿Para qué te prepara?
Con el Curso de Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH obtendrás una formación avanzada en la gestión y captación de profesionales, esencial para el correcto funcionamiento de la organización. Profundizarás en los aspectos clave del plan estratégico de RRHH, sus fases, y los criterios de establecimiento y ejecución, aplicando nuevos mecanismos derivados del Blockchain y la inteligencia artificial, en línea con la transformación digital de las empresas.
Unidades didácticas
MÓDULO 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RRHH: PLAN ESTRATÉGICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TALENTO Y EN SU APLICACIÓN
MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROYECTO. NATURALEZA, CARACTERÍSTICAS Y GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS COMO PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS INICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESGLOSE, PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROL DEL PROYECTO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASE DE CIERRE DEL PROYECTO
MÓDULO 3. PRINCIPIOS DE LA TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CRIPTOGRAFÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BLOCKCHAIN: PRINCIPIOS TECNOLÓGICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS JURÍDICOS ASOCIADOS A BLOCKCHAIN
MÓDULO 4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BIG DATA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN