En la actualidad, el departamento de recursos humanos de las empresas tiene un papel fundamental en la gestión del principal recurso de las organizaciones: las personas. La constante evolución tecnológica ha impulsado la aparición de nuevas herramientas que facilitan la gestión y la captación del talento.
Con el Curso de Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH desarrollarás los conocimientos necesarios para la gestión estratégica de los recursos humanos, permitiéndote captar nuevos perfiles y evaluar su evolución mediante tecnologías como el Big Data y la inteligencia artificial. Con INESEM, adquirirás las habilidades clave para conocer y aplicar diferentes mecanismos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales en el ámbito de los RRHH.
Blockchain e Inteligencia Artificial en RRHH
Academia IA
100 h
Presentación
Objetivos
-
Conocer la dirección estratégica aplicada a los RRHH y a su plan estratégico.
-
Aprender los mecanismos de evaluación del desempeño y captación de empleados.
-
Desarrollar las fases de gestión de un proyecto de RRHH y sus técnicas aplicables.
-
Profundizar en los principios del Blockchain, su historia y su aplicación en la empresa.
-
Analizar la aplicación de la inteligencia artificial en los RRHH, especialmente en los procesos de selección.
Índice de contenidos
MÓDULO 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RRHH: PLAN ESTRATÉGICO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DEL TALENTO Y EN SU APLICACIÓN
MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROYECTO. NATURALEZA, CARACTERÍSTICAS Y GESTIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE PROYECTOS COMO PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS INICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESGLOSE, PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE PROGRAMACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTROL DEL PROYECTO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASE DE CIERRE DEL PROYECTO
MÓDULO 3. PRINCIPIOS DE LA TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CRIPTOGRAFÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BLOCKCHAIN: PRINCIPIOS TECNOLÓGICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS JURÍDICOS ASOCIADOS A BLOCKCHAIN
MÓDULO 4. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LOS RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL BIG DATA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Más cursos relacionados
Tus preguntas respondidas
¿Por qué elegir Educa.Pro?
Educa.Pro permite centralizar la gestión de la formación, personalizar el aprendizaje y obtener datos claros sobre el impacto de los programas formativos. Gracias a su tecnología basada en IA, las organizaciones pueden optimizar sus estrategias de aprendizaje, mejorar el desarrollo del talento y tomar decisiones basadas en datos.
¿Los cursos se pueden realizar a cualquier ritmo?
Sí. La mayoría de los cursos en Educa.Pro son autodidactas y bajo demanda, permitiendo a los usuarios avanzar a su propio ritmo sin perder seguimiento ni evaluaciones, lo que facilita la integración con la jornada laboral o académica.
¿Qué niveles de seguridad y cumplimiento ofrece la plataforma?
Educa.Pro cumple con los estándares de seguridad para proteger datos de usuarios y organizaciones. Además, soporta trazabilidad de certificaciones, firma digital y gestión de evaluaciones, lo que garantiza cumplimiento normativo y legal tanto en entornos educativos como corporativos.
¿Qué soporte y acompañamiento ofrece Educa.Pro?
El equipo de Educa.Pro ofrece asesoría completa durante la implementación, el despliegue y la adopción, asegurando que las organizaciones aprovechen al máximo la plataforma y logren resultados medibles desde el primer día.