Este programa de «Coaching: Desarrollo de Personas» ofrece una formación especializada en el campo de la Administración y Gestión. Los participantes adquirirán competencias específicas relacionadas con el proceso de coaching y comprenderán los procedimientos necesarios para llevar a cabo sesiones de coaching efectivas. Además, se abordarán una variedad de enfoques y tipos de coaching para brindar una formación completa en esta área.
Corporativo
Corporativo
30 h
Coaching: Desarrollo de Personas
Corporativo
30 h
Presentación
Objetivos
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Explicar la finalidad de un plan de mejora en el coaching.
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Definir qué se entiende por "zona de confort".
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Seleccionar una herramienta para desarrollar un plan de mejora.
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Diferenciar entre al menos dos tipos de sesiones de coaching.
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Enumerar las fases del proceso de coaching.
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Comprender el proceso de desarrollo personal.
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Identificar al menos tres cambios necesarios en las personas.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING.
1. El proceso de desarrollo personal.
2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
3. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
4. Tipos coaching según metodología.
5. Tipos de coaching según área de trabajo.
6. Niveles de coaching.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO.
1. Fases del proceso.
2. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
3. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
4. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
5. Buscando tiempo para el coaching.
6. Creación de un plan de acción.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO.
1. Los planes de mejora.
2. El seguimiento.
3. Evaluación.
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Tus preguntas respondidas
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