El concepto de Design Thinking tuvo su origen en el siglo XX y actualmente se ha vuelto muy relevante debido a que existe un gran acceso a una cantidad ingente de información. Vivimos en una era digital donde el acceso a la información no garantiza un mejor posicionamiento que la competencia, y lo importante no es que la empresa disponga de mejores recursos, sino poder descubrir las necesidades ocultas de los clientes. En ese contexto, nacen herramientas como la estudiada en la formación de Design Thinking, que se vuelven esenciales. Por lo que esta acción formativa brinda los fundamentos teóricos y prácticos de una de las herramientas que han dado un giro significativo en las estrategias de las empresas.
Transversal
Desarrollo Personal
7 h
Design Thinking: Creatividad para Innovar
Desarrollo Personal
7 h
Presentación
Objetivos
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Aprender el concepto de Design Thinking.
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Implementar el Design Thinking como herramienta de apoyo en los procesos de innovación empresarial.
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Tomar nota de los casos de éxito a través del Design Thinking.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INNOVACIÓN COMO NECESIDAD EN LAS EMPRESAS
- Generando ideas disruptivas
- Ingredientes de la creatividad
- Descubre el tipo de creatividad que te caracteriza
- Desarrolla tus habilidades creativas al máximo nivel
UNIDAD DIDÁCTICA 2. APRENDE A GENERAR SOLUCIONES INNOVADORAS CON LA METODOLOGÍA DESIGN THINKING
- El Design Thinking: la heramienta de innovación centrada en las personas
- Cómo puede ayudarte el Design Thinking a romper con lo cotidiano
- ¿Cómo aplicar el Design Thinking desde cero?
- Casos de éxito a través de Design Thinking
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS 5 FASES DEL PROCESO DE DESIGN THINKING
- Empatizar
- Definir
- Idear
- Prototipar
- Validar
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