Con la acción formativa en Gestión del Teletrabajo reforzarás notablemente una de las áreas más importantes de la actualidad empresarial. Tendrás la oportunidad de profundizar en los aspectos que conducen al adecuado establecimiento del teletrabajo, como alternativa a la presencialidad laboral, donde obtendrás los fundamentos fijados a través de la ley y las herramientas aplicables, para desarrollar eficazmente tu labor profesional, en este nuevo ámbito. Dado el crecimiento del teletrabajo en el mundo laboral, este tipo de formación se ha vuelto fundamental para brindar las habilidades y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos específicos que surgen al trabajar fuera de una ubicación física tradicional.
Transversal
Desarrollo Personal
9 h
Gestión del Teletrabajo
Desarrollo Personal
9 h
Presentación
Objetivos
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Conocer el concepto de teletrabajo y su inserción como cultura de empresa.
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Aprender los tipos de teletrabajo y las diferencias existentes con el Smart Working.
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Profundizar sobre las ventajas e inconvenientes de su aplicación, sustentadas en la ley del teletrabajo.
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Analizar los aspectos requeridos para su establecimiento y el desarrollo de herramientas TIC.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TELETRABAJO: UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR
- Teletrabajo: La Cultura de Empresa
- Diferencias entre el Teletrabajo y Smart Working
- Tipos de Teletrabajo
- Beneficios e Inconvenientes del trabajo remoto
- ¿Qué dice la ley del Teletrabajo?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FORMAS DE DESARROLLAR EL TELETRABAJO: CONSEJOS Y RIESGOS
- ¿Cómo se desarrolla en el ámbito Nacional e Internacional?
- Todo lo que deben saber las empresas al aplicar el teletrabajo
- Infraestructuras y herramientas TIC para equipos remotos
- Consejos para la gestión del teletrabajo en el hogar
- Prevención de riesgos laborales en Teletrabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL TELETRABAJO
- Teletrabajo. Proyecto de implantación. Definiciones
- Fatiga visual: Riesgo de reflejos o mala iluminación
- Trastornos musculoesqueléticos. Factores ergonómicos. Riesgo de posturas forzadas
- El estrés laboral. Síndrome de burnout. La sobrecarga o infra carga de trabajo, problemas comunicativos y órdenes contradictorias
- Riesgo de caída de personas al mismo nivel
- Riesgo de cortes y contusiones
- Riesgos eléctricos
- Riesgo de exposición a radiaciones
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