Transversal

Liderazgo y PNL

Liderazgo 25 h

Presentación

La PNL es una herramienta que aplica el conocimiento que tenemos del funcionamiento de la mente humana al desarrollo de habilidades y capacidades de las personas en los diferentes ámbitos de sus vidas. Esta formación en Liderazgo y PNL está centrada en como la Programación Neurolingüística (PNL) aplicada a la empresa nos puede ayudar a mejorar los procesos y técnicas comunicativas de nuestra organización. A través del PNL, no sólo podremos gestionar cambios sino también iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control sobre nuestros intereses profesionales. La Programación Neurolingüística también nos ayudará a mejorar nuestra capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se nos pueden presentar en nuestra vida laboral.

Objetivos

  • Conocer los componentes y el significado general de la Programación Neurolingüística.

  • Aprender la técnica del modelado para conseguir mejores habilidades y capacidades.

  • Adquirir las habilidades necesarias, dentro de la PNL, para el diseño de estrategias.

  • Reconocer la importancia de la PNL en el liderazgo.

Índice de contenidos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PNL PARA EL DESARROLLO ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA

  1. Nuevas tendencias en la dirección y gestión organizacional
  2. Capacitación y desarrollo de la organización
  3. Aplicación de estrategias en el ámbito empresarial
  4. Mejorar el clima laboral para conseguir los objetivos empresariales

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PNL Y LIDERAZGO EFICAZ

  1. Categorías lógicas de aprendizaje y niveles de cambio
  2. Habilidades personales básicas para la gerencia
  3. La gestión del conocimiento como ventaja competitiva
  4. Desarrollo todo tu potencial directivo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ¿CÓMO APLICAR LA PNL EN EL ÁMBITO DE LOS RECURSOS HUMANOS?

  1. Conocer el comportamiento humano para mejorar las organizaciones
  2. PNL en la selección de personal: Los "secretos" del candidato"
  3. Mejora de la comunicación y prevención de conflcitos a través de la PNL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES CON PNL

  1. Manejo de refuerzos para la motivación de los equipos
  2. Control del estrés en los equipos de trabajo
  3. Desarrollo de la creatividad y la innovación
  4. Interiorización de valores en los recursos humanos
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