En la formación de «Metodología del Análisis del Trabajo» aprenderás a utilizar esta metodología esencial en la gestión de recursos humanos. Explorarás técnicas y procesos para analizar con precisión las responsabilidades y tareas de los puestos de trabajo, documentarlos adecuadamente y evaluar la eficiencia de los procedimientos laborales. La formación se centra en la alineación de las descripciones de puestos con los objetivos organizacionales y te prepara para tomar decisiones informadas sobre la asignación de personal y la planificación de la fuerza laboral. En definitiva, esta formación te proporciona las habilidades necesarias para una gestión efectiva de los recursos humanos en cualquier organización.
Corporativo
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32 h
Metodología del Análisis del Trabajo
Corporativo
32 h
Presentación
Objetivos
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Conocer y desarrollar técnicas y métodos para el análisis del trabajo.
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Realizar el análisis de los perfiles profesionales.
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Identificar las diferentes técnicas de recogida de información.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. METODOLOGÍA DEL ANÁLISIS DEL TRABAJO
Introducción al análisis del trabajo
- Conceptos básicos de A.T
- El análisis de los perfiles profesionales: Competencias, capacidades y desarrollo profesional
- El análisis de los puestos de trabajo
* Nuevas orientaciones
* Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo
- Método para análisis del trabajo
* El análisis funcional
* El análisis de tareas
Técnicas e instrumentos para la recogida de información
- La observación directa
- El cuestionario
- La entrevista
- El diario de actividades
- La reunión de expertos
- Otras técnicas
- Productos y aplicaciones
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