En un mercado global en constante expansión, las habilidades de negociación son fundamentales para destacar y avanzar profesionalmente. La habilidad de negociar eficazmente en inglés abre puertas a oportunidades internacionales y mejora las relaciones comerciales. Habilidades de Negociación en Inglés para el Entorno Empresarial te ofrece un enfoque dinámico y práctico para desarrollar competencias clave, tales como la comunicación efectiva, el entendimiento intercultural y la capacidad de persuasión. Con nuestra formación, no solo mejorarás tus habilidades lingüísticas, sino que también te posicionarás como un/a candidato/a ideal en el competitivo mundo empresarial. Participar te brindará la ventaja que necesitas para triunfar en cualquier sector.
Microcredencial Universitaria de Habilidades de Negociación en Inglés para el Entorno Empresarial
Idiomas
50 h
Presentación
Objetivos
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Desarrollar habilidades para negociar en inglés en contextos empresariales.
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Mejorar la comunicación efectiva en negociaciones internacionales.
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Aplicar técnicas para superar barreras culturales en negociaciones.
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Utilizar herramientas digitales para preparar y gestionar negociaciones y presentaciones.
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Revisar vocabulario de nivel intermedio esencial para la comunicación en el entorno empresarial.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN POR TELÉFONO EN INGLÉS
1. La comunicación telefónica
2. Fórmulas de cortesía
3. Concertar una cita
4. Interferencias en la llamada
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESCRITURA DE DOCUMENTOS EN INGLÉS
1. Organización del texto
2. Informes, artículos y reseñas
3. Emails y cartas
4. Encargos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REUNIONES Y ENCUENTROS EN INGLÉS
1. Organización y gestión de reuniones
2. Opiniones, acuerdos y desacuerdos
3. Sugerencias y propuestas
4. Técnicas de negociación: lenguaje y acuerdos
5. Gestión de proyectos y teleconferencias
6. Propuesta de soluciones y decisiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRESENTACIONES EN INGLÉS
1. Apertura de la presentación
2. Introducción en las ponencias
3. Ruegos y preguntas
4. Acuerdos y desacuerdos
5. Descripción de gráficos y estadísticas