El dominio de las habilidades de entrevista se ha convertido en una necesidad fundamental en el ámbito profesional . Con el sector laboral en constante evolución y la alta demanda de profesionales capacitados, la acción formativa Principios Básicos de una Entrevista se presenta como una herramienta clave para destacar en el competitivo mercado de trabajo. Esta formación te permitirá desarrollar competencias esenciales, como la preparación efectiva, la escucha activa y la gestión de situaciones complicadas, garantizando que puedas crear un ambiente de confianza y obtener la información necesaria en cada encuentro. La importancia de saber manejar entrevistas no solo radica en el reclutamiento, sino también en la creación de relaciones sólidas y duraderas en el ámbito empresarial.
Principios Básicos de una Entrevista
Corporativo
35 min
Presentación
Objetivos
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Comprender los objetivos y el propósito de la entrevista en un contexto profesional y personal.
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Realizar investigación previa sobre el entrevistado para formular preguntas relevantes y efectiva.
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Elaborar preguntas adecuadas que faciliten una conversación fluida y productiva durante la entrevista.
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Aplicar técnicas para crear un ambiente cómodo que fomente la confianza entre el entrevistador y el entrevistado.
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Desarrollar habilidades de escucha activa y comunicación verbal y no verbal para mejorar la interacción.
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Manejar respuestas evasivas y ambiguas , manteniendo el control en situaciones emocionales o conflictivas.
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Concluir la entrevista de manera profesional, ofreciendo agradecimientos y retroalimentación al entrevistado.
Índice de contenidos
VIDEO LECCIÓN 1. VIDEO PRESENTACIÓN
VIDEO LECCIÓN 2. ENTREVISTA DE SELECCIÓN
VIDEO LECCIÓN 3. ERRORES EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
VIDEO LECCIÓN 4. LOS JÓVENES Y EL MERCADO DE TRABAJO
VIDEO LECCIÓN 5. ENTREVISTAS DE TRABAJO ONLINE
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