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Measures to tackle sexual harassment

Esta acción formativa en Actuaciones Frente al Acoso Sexual está dirigida a profesionales de recursos humanos, representantes de trabajadores y sindicatos, funcionarios públicos y responsables de políticas públicas, y, en general, a todas aquellas personas cualquier persona interesada en la materia.

25 hours Compliance, Quality and Health and Safety

En la actualidad, el respeto y la no discriminación por razón de sexo, forman parte de los principios básicos de las organizaciones. La gender-based violence es uno de los problemas más graves de nuestra sociedad y es necesario que, tanto hombres como mujeres, se conciencien de la importancia de erradicar esta lacra social. Esta acción formativa en Actuaciones Frente al Acoso Sexual ofrece una formación especializada en la materia. Conocer la normativa que regula el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y las medidas y protocolos de actuación frente a estas situaciones es fundamental para poder prevenirlas y abordarlas de manera adecuada.

Course objectives

  • Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.

  • Estudiar las actuaciones a realizar frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo.

  • To know the conceptos básicos sobre acoso sexual y por razón de sexo.

What does it prepare you for?

This training course in Actuaciones Frente al Acoso Sexual te comprender, prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de sexo en diferentes contextos, especialmente en el ámbito laboral. Proporciona un conocimiento sólido de los conceptos, leyes, regulaciones y medidas necesarias para promover un ambiente de trabajo libre de acoso y fomentar la igualdad de género.

Teaching units

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE GUALDAD.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.

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