En un escenario de digitalización global, the hiperconectividad ha dejado de ser una ventaja para convertirse en un desafío de salud pública y ética social. Bajo el marco de la Ley de Desconexión Digital, este curso ofrece un análisis profundo y tridimensional (legal, psicológico y ético) sobre el impacto de la tecnología en el derecho laboral contemporáneo.
El programa aborda de forma transversal la protección de la salud mental and the transformación de las relaciones humanas en el trabajo. A diferencia de enfoques puramente técnicos, este Curso en Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo integra la psicología del trabajo con la filosofía ética, proporcionando una visión crítica esencial para liderar una transformación digital sostenible y humana.
Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo
Este programa está diseñado para estudiantes universitarios, especialmente de las ramas de Derecho, Relaciones Laborales y Psicología, así como para docentes e investigadores que deseen profundizar en los desafíos del entorno digital.Resulta un complemento transversal ideal para programas de postgrado en RRHH, Educación y Salud, además de ser una formación clave para perfiles interesados en la ética del trabajo y el impacto social de la tecnología en la actualidad.
25 hours
Corporate
Course objectives
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Comprender el marco legal y normativo
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Analizar los impactos de la hiperconectividad
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Desarrollar criterios éticos y responsables para el uso de tecnologías en entornos laborales y educativos
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Aplicar estrategias y buenas prácticas for equilibrar productividad y bienestar en entornos digitales
What does it prepare you for?
This Curso en Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo prepares you for identificar y gestionar los desafíos del derecho a la desconexión digital dentro del work environment.
You will learn how to diseñar políticas efectivas de desconexión, comprendiendo el marco legal vigente en España y la UE. Además, serás capaz de abordar riesgos psicosociales como el burnout and the tecnoestrés, promoviendo una cultura organizacional ética y sostenible que priorice la salud mental y el bienestar de los empleados.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO, TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD
Evolución del trabajo digital
Sociedad hiperconectada y cultura del rendimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS LABORALES Y DERECHOS DIGITALES
Marco jurídico del derecho a la desconexión
Derechos digitales y ciudadanía
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALUD, BIENESTAR Y TRABAJO
Psicología del trabajo digital
Riesgos psicosociales emergentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÉTICA DEL TRABAJO DIGITAL
Límites éticos de la conectividad
Responsabilidad individual y organizacional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN PRÁCTICA Y ANÁLISIS CRÍTICO
Casos reales
Proyecto o trabajo final