En la era del teletrabajo, the hiperconectividad ha puesto a las empresas bajo la lupa de la Labour Inspectorate. Según el Art. 88 de la LOPDGDD and the Ley 10/2021, contar con una política de desconexión digital no es opcional, es una obligación legal. Muchas organizaciones se limitan a redactar un documento, olvidando que la ley exige acciones reales de formación y sensibilización. Este Curso en Desconexión digital y Cumplimiento legal en la empresa te dota de las herramientas necesarias para diseñar e implantar un protocolo robusto y legalmente blindado. You will learn how to comunicar eficazmente la política interna and to gestionar los flujos de trabajo sin riesgo de sanciones. El curso ofrece una solución técnica y jurídica “llave en mano”, aunando el cumplimiento normativo con la retención de talento and the bienestar laboral, transformando una imposición legal en una ventaja competitiva para tu cultura corporativa.
Digital Disconnection and Legal Compliance in the Workplace
Este curso está dirigido a responsables de Recursos Humanos, directivos y profesionales del ámbito legal y tecnológico que buscan comprender el marco legal de la desconexión digital en el entorno laboral. Se centra en el cumplimiento de la LOPDGDD y la Ley de Trabajo a Distancia, ofreciendo herramientas para diseñar políticas efectivas y evitar riesgos legales y reputacionales.
8 pm
Compliance
Course objectives
- Comprender el marco legal del derecho a la desconexión digital en España.
- Identificar las obligaciones reales de la empresa más allá del documento formal.
- Diseñar acciones de formación y sensibilización exigidas por la normativa.
- Integrar la desconexión digital en prevención de riesgos psicosociales y transformación digital.
What does it prepare you for?
This Curso en Desconexión digital y Cumplimiento legal en la empresa prepares you for implementar y gestionar políticas de desconexión digital, garantizando el cumplimiento del derecho laboral y la normativa de privacidad. You will learn how to diseñar políticas internas eficaces, alineadas con la legislación vigente y las obligaciones empresariales, así como a identificar riesgos legales y reputacionales. Además, fomentarás una cultura corporativa basada en el respeto al tiempo de descanso y al bienestar laboral.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO LEGAL DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL
Derechos digitales en el ámbito laboral
LOPDGDD y derecho a la desconexión
Estatuto de los Trabajadores y trabajo a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBLIGACIONES EMPRESARIALES Y RIESGOS LEGALES
Exigencias normativas y cumplimiento
Riesgos de incumplimiento normativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE UNA POLÍTICA INTERNA DE DESCONEXIÓN DIGITAL
Elementos clave de una política eficaz
Adaptación a la realidad empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE LA PLANTILLA
Formación como obligación legal
Sensibilización y cultura organizativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL CUMPLIMIENTO NORMATIVO
Implantación práctica de la política
Seguimiento y revisión periódica