The transformación de una organización a través del liderazgo implica llevar a cabo cambios significativos en la forma en que la organización opera, se estructura y se adapta a los desafíos del entorno empresarial. El liderazgo desempeña un papel fundamental en este proceso de transformación, ya que los líderes son responsables de inspirar, guiar y motivar a los empleados hacia una visión compartida y de impulsar el cambio necesario para lograr esa visión. Con Transformación de la Organización a través del Liderazgo conocerás cómo el liderazgo puede influir en este proceso de cambio y las nuevas competencias digitales y procesos necesarios para digitalizar con éxito una organización.
Cross-cutting
30 hours
Liderazgo
Liderar en la Era Digital: Estrategias y Aptitudes Digitales
Transformación de la Organización a través del Liderazgo está dirigido a profesionales, ejecutivos, directivos, gerentes y empresarios de pequeñas y medianas empresas; empresas que buscan actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades y estrategias para dinamizar su acción como directivo.
30 hours
Liderazgo
Course objectives
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Conocer las nuevas formas de dirigir equipos en la era digital.
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Establecer las skills para el trabajo en la era digital.
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Identificar las nuevas aptitudes y competencias digitales.
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Conocer la función de Recursos Humanos en la transformación digital de la empresa.
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Aprender los factores clave de éxito en un proyecto de transformación digital.
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Aplicar procedimientos de trabajo agiles y acelerar la toma de decisiones.
What does it prepare you for?
Transformación de la Organización a través del Liderazgo se enfoca en desarrollar habilidades de liderazgo y gestión que son esenciales para impulsar cambios positivos y efectivos en las organizaciones. Esto incluye liderar e implementar iniciativas de transformación en las organizaciones, la resolución de conflicts and the motivation de los miembros del equipo hacia un objetivo común.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITAL
Liderazgo y empresa digital
Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
Nuevas formas de trabajo
Competencias para el trabajo en la era digital
Knowledge management
Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
Gestión de equipos de alto rendimiento
Cultura Empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS NUEVAS APTITUDES DIGITALES
Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist..
Desarrollo de competencias informáticas
Función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIGITALIZAR LA GESTIÓN Y LA ORGANIZACIÓN
Factores clave de éxito en un proyecto de transformación digital
Procedimientos de trabajo y acelerar la toma de decisiones
Digitalizar la mentalidad de la empresa