The transformación de una organización a través del liderazgo implica llevar a cabo cambios significativos en la forma en que la organización opera, se estructura y se adapta a los desafíos del entorno empresarial. El leadership desempeña un papel fundamental en este proceso de transformación, ya que los líderes son responsables de inspirar, guiar y motivar a los empleados hacia una visión compartida y de impulsar el cambio necesario para lograr esa visión. Con Transformación de la Organización a través del Liderazgo conocerás cómo el liderazgo puede influir en este proceso de cambio y las nuevas digital skills y procesos necesarios para digitalizar con éxito una organización.
Cross-cutting
Leadership
30 hours
Leadership in the Digital Age: Digital Strategies and Skills
Leadership
30 hours
Introduction
Objectives
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Conocer las nuevas formas de dirigir equipos en la era digital.
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Establecer las skills para el trabajo en la era digital.
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Identificar las nuevas aptitudes y competencias digitales.
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Conocer la función de Recursos Humanos en la transformación digital de la empresa.
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Aprender los factores clave de éxito en un proyecto de transformación digital.
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Aplicar procedimientos de trabajo agiles y acelerar la toma de decisiones.
Table of Contents
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CULTURA DIGITAL
Liderazgo y empresa digital
Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
Nuevas formas de trabajo
Competencias para el trabajo en la era digital
Knowledge management
Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
Gestión de equipos de alto rendimiento
Cultura Empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS NUEVAS APTITUDES DIGITALES
Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist..
Desarrollo de competencias informáticas
Función de RR. HH. en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIGITALIZAR LA GESTIÓN Y LA ORGANIZACIÓN
Factores clave de éxito en un proyecto de transformación digital
Procedimientos de trabajo y acelerar la toma de decisiones
Digitalizar la mentalidad de la empresa
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