The riesgo psicosocial es el riesgo derivado de las condiciones de trabajo que pueden ocasionar trastornos psicológicos o físicos al trabajador. Este tipo de riesgo, se produce debido a las deficiencias presentes en la gestión de las exigencias y factores presentes en el puesto de trabajo. Con esta acción formativa en Los Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral el alumnado será capaz de desenvolverse dentro del sector e identificar y evaluar los factores de riesgo de naturaleza psicosocial, derivados de la actividad laboral a través del conocimiento e interpretación de la normativa reguladora del ámbito de la prevención, así como de los distintos métodos de evaluación del riesgo psicosocial.
Corporate
70 hours
Compliance, Quality and Health and Safety
Los Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral
Esta acción formativa en Los Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral está dirigido a profesionales de recursos humanos, especialistas en salud ocupacional, responsables de seguridad y salud en el trabajo, trabajadores y empresarios, entre otros profesionales interesados en el ámbito.
70 hours
Compliance, Quality and Health and Safety
Course objectives
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Identificar y evaluar los factores de riesgo de naturaleza psicosocial.
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Estudiar las situaciones constitutivas de estrés, mobbing y burnout, así como la insatisfacción laboral o carga mental.
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Aprender a evaluar los riesgos psicosociales.
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Conocer los principios de intervención preventiva.
What does it prepare you for?
This training course in Los Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral te prepara para ser competente en la identificación, evaluación y gestión de riesgos psicosociales en el ámbito laboral, contribuyendo así al bienestar y la salud de los trabajadores en las empresas u organizaciones. Se te brinda las tools necesarias para promover un ambiente laboral saludable y productivo.
Teaching units
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.
- Factores de riesgo psicosocial.
- Marco conceptual (diferencia entre exposición, origen y efecto).
- Marco teórico (modelos demanda-control y esfuerzo-recompensa).
- Marco normativo: obligación legal de intervenir frente a los riesgos psicosociales y la intervención de forma ajustada a ley.
- Método jurídicamente adecuado y participativo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES.
- Requerimientos científicos del método (validez, fiabilidad).
- Requerimientos operativos del método.
- Métodos generales de evaluación de los riegos psicosociales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS DE INTERVENCIÓN PREVENTIVA.
- Principios de la intervención preventiva.
- La intervención sobre el origen.
- Principios organizativos.
- Enriquecer el trabajo.
- Formas de participación directa.
- Trabajar de forma cooperativa.
- Informar sobre lo cotidiano.
- Estabilidad en las condiciones de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRÉS, ACOSO Y SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO.
- Estrés.
- Síndrome de estar quemado.
- Acoso moral: origen y definición ¿qué es y qué no es?
- Propuestas de intervención.
- El papel de las organizaciones sindicales.