Cross-cutting

Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos

Leadership

40 hours

Introduction

Medición del Rendimiento, Métodos y Tiempos. Esta formación en medición del rendimiento a través de métodos y tiempos te ofrece una sólida comprensión de las estrategias y técnicas fundamentales utilizadas para evaluar y mejorar la eficiencia y eficacia de las operaciones y procesos en diversos entornos empresariales.

La medición del rendimiento a través de métodos y tiempos es una práctica esencial en la gestión de operaciones y procesos en una variedad de industrias y sectores. Además, podrás adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.

Objectives

Understanding the conceptos fundamentales de productividad y su relación con el trabajo.
Adquirir habilidades y conocimientos en techniques from estudio del trabajo para evaluar y optimizar procesos laborales.
Dominar el estudio del método de trabajo, permitiendo una gestión más eficiente de las actividades laborales.
Develop the ability to analizar y mejorar métodos de trabajo existentes para aumentar la eficiencia y la calidad.
Aprender a realizar mediciones precisas del trabajo y aplicar este conocimiento en la gestión de líneas de producción.
Comprender y aplicar sistemas de incentivos para impulsar el rendimiento laboral.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD
1. Productividad y trabajo.
2. Técnicas para el estudio del trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTUDIO, ANÁLISIS Y MEJORA DEL MÉTODO
1. El estudio del método de trabajo.
2. Análisis y mejora de métodos de trabajo.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA MEDICIÓN
1. La medición del trabajo.
2. Líneas de producción.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENDIMIENTOS E INCENTIVOS
1. Rendimientos.
2. Sistemas de incentivos.

Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos

Introduction

Objectives

Table of Contents

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