The Team Building permite a través de dinámicas y actividades de integración desarrollar la conciencia de equipo, mejorar las relaciones personales, alinear a las personas en una misma dirección, mejorar la comunicación, optimizar los procesos de trabajo o incrementar la producción. La acción formativa sobre Team Building: cómo hacer que tu equipo esté unido se centra en desarrollar habilidades y estrategias para fortalecer la cohesión y el rendimiento de los equipos de trabajo en un entorno laboral. El objetivo principal de este curso es enseñar a los participantes cómo crear un ambiente de trabajo en el que los miembros del equipo se sientan comprometidos, motivados y capaces de colaborar de manera efectiva.
Cross-cutting
Leadership
21 h
Team building: Cómo Hacer que tu Equipo Esté Unido
Leadership
21 h
Introduction
Objectives
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Crear, gestionar y liderar equipos de trabajo orientados a objetivos.
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Estimular un sentimiento de pertenencia al equipo alineado con la visión, misión y valores de la empresa.
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Incrementar la interacción entre los componentes del equipo y establecer una comunicación fluida y positiva.
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Fomentar un ambiente laboral en el que los integrantes hagan prevalecer el bien común sobre los intereses particulares.
Table of Contents
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL EQUIPO: CLAVE PARA EL ÉXITO DE LA EMPRESA
- El equipo en la organización actual
- Técnicas para el fomento de la iniciativa y la proactividad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CREAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
- Trabajo colaborativo: el éxito en grupo
- Gestión eficiente del equipo humano
- El responsable de RR. HH. como motivador del equipo
- El responsable de RR. HH. como líder del equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DINÁMICAS DE TEAM BUILDING PARA UNIR AL EQUIPO
- Técnicas de grupo: definición
- Técnicas de presentación
- Técnicas de conocimiento y confianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS
- Habilidades sociales y de comunicación
- ¿Cuáles son las habilidades sociales y de comunicación?
- Cómo se desarrollan las habilidades sociales
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