Son varios los factores a los que se enfrenta la mujer en la sociedad actual. Actualmente, la sociedad persigue un nuevo modelo de familia denominada, familia simétrica, en la cual ambos cónyuges comparten tareas domésticas, y buscan un empleo. Lo cierto es que la realidad cotidiana sigue persistiendo el reparto desigual de las tareas. Por ello factores como la conciliación y la corresponsabilidad, son esenciales para lograr una sociedad no sexista. Con la realización de este curso el género en la vida cotidiana, se pretende aportar conocimientos, competencias multidisciplinares, para conseguir una sociedad igualitaria, en la que no exista discriminación por ser mujer.
Corporativo
Compliance, Calidad y PRL
8 h
Género en la Vida Cotidiana: Conciliación, Educación no Sexista, Violencia de Género y Acoso Sexual y Laboral, Micromachismos
Compliance, Calidad y PRL
8 h
Presentación
Objetivos
- Conocer los principales aspectos que permiten llevar a cabo la Conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
- Conocer los orígenes y tipología de la violencia de género.
- Identificar las consecuencias de la violencia de género sobre las víctimas.
- Analizar las tipologías y consecuencias del acoso sexual en el trabajo.
- Identificar la importancia de los micromachismos en la sociedad.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
Conciliación y corresponsabilidad
Agentes implicados en la conciliación
¿Cuáles son los beneficios de la conciliación en la vida cotidiana y en cualquier entidad?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Orígenes y tipología
Consecuencias sobre las víctimas
Herramientas para el empoderamiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Tipologías y consecuencias del acoso
Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS MICROMACHISMOS
La igualdad como horizonte
Importancia de los micromachismos
El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo
Más cursos relacionados
Corporativo
Corporativo
Corporativo
Tus preguntas respondidas
¿Por qué elegir Educa.Pro?
Educa.Pro permite centralizar la gestión de la formación, personalizar el aprendizaje y obtener datos claros sobre el impacto de los programas formativos. Gracias a su tecnología basada en IA, las organizaciones pueden optimizar sus estrategias de aprendizaje, mejorar el desarrollo del talento y tomar decisiones basadas en datos.
¿Los cursos se pueden realizar a cualquier ritmo?
Sí. La mayoría de los cursos en Educa.Pro son autodidactas y bajo demanda, permitiendo a los usuarios avanzar a su propio ritmo sin perder seguimiento ni evaluaciones, lo que facilita la integración con la jornada laboral o académica.
¿Qué niveles de seguridad y cumplimiento ofrece la plataforma?
Educa.Pro cumple con los estándares de seguridad para proteger datos de usuarios y organizaciones. Además, soporta trazabilidad de certificaciones, firma digital y gestión de evaluaciones, lo que garantiza cumplimiento normativo y legal tanto en entornos educativos como corporativos.
¿Qué soporte y acompañamiento ofrece Educa.Pro?
El equipo de Educa.Pro ofrece asesoría completa durante la implementación, el despliegue y la adopción, asegurando que las organizaciones aprovechen al máximo la plataforma y logren resultados medibles desde el primer día.