Es fundamental adquirir conocimientos sobre las relaciones interpersonales para adquirir las competencias necesarias para una comunicación efectiva. Con esta acción formativa sobre Comunicación efectiva para líderes y managers comprenderás la comunicación y aprenderás a desarrollar las habilidades comunicativas necesarias para saber hablar en público y de forma no violenta. La comunicación efectiva es una competencia crítica para el éxito en roles de liderazgo y gestión, ya que impacta directamente en la productividad, la cohesión del equipo y la capacidad de influir en otros. Esta formación está diseñada específicamente para líderes y managers que buscan mejorar sus habilidades de comunicación y liderazgo en el entorno empresarial.
Transversal
Comunicación para Líderes y Managers
Presentación
Objetivos
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Adquirir habilidades y competencias comunicativas eficaces.
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Aprender las diferentes formas de comunicación existentes .
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Conocer la importancia de hablar bien en público.
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PNL para la optimización de los flujos de comunicación organizacional.
Índice de contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESARROLLA TUS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
- Pluralidad de la comunicación
- Los elementos del proceso comunicativo
- Tipos y niveles de comunicación
- claves para mejorar la comunicación
- Las barreras de la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ¿QUIERES SER UN BUEN COMUNICADOR?
- La comunicación interpersonal efectiva
- Habilidades conversacionales
- Aplicación de las habilidades conversacionales en el contexto de la entrevista
- Exposición ante audiciencias: el arte de hablar en público
- Mejora de la comunicación intragrupal e intergrupal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA PROGRAMACIÓN NEURO LINGÜÍSTICA PARA COMUNICAR DE FORMA CONSCIENTE
- La comunicación en la empresa
- Análisis de los canales de comunicación
- Reprogramación para la mejora de la comunicación
- Comunicación neurolingüística
- Comunicación enriquecida
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PODER DE LA COMUNICACIÓN EMPÁTICA
- ¿Qué es la comunicación no violenta?
- Comunicación compasiva
- Comunicación asertiva
- Actos de conversación e interacción en grupos
- Emisión de mensajes no valorativos
- Realizar peticiones y hacer frente a las críticas
- Expresar la frustración de manera eficaz